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招聘会

09-12 (周五) 人才招聘会

发布时间:2014-09-10 16:44:20

摊位号A01 苏州中杨物流有限公司

销售经理 2名 大专以上学历,具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力,有事业心及一定的领导能力,有物流行业销售工作经验或客户资源者优先考虑。
销售代表 若干 有较强的沟通能力、团队合作精神,懂销售技巧,善于沟通,具备开发潜在客户的能力,有物流行业工作经验优先
跟单客服 2名 女性,20—26岁,专科以上学历,声音甜美,普通话标准,物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
物流专员 4名 男性,20—28岁,专科以上学历,负责客户日常订单的受理和跟踪工作,执行提货、发运、反馈等工作,物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
行政人事经理 1名 30—45岁之间,专科以上学历,五年以上行政人事经理岗位工作经验。
仓管兼叉车工 2名 初中以上学历,两年以上叉车、仓管岗位工作经验。
话务员 2名 女性,大专以上学历,声音甜美,服务意识强,具备良好沟通技巧与表达技巧,有话务工作经验者优先考虑。
储备干部 5名 本科以上学历,物流管理或企业管理等相关专业,一年以上管理岗位工作经验,有物流行业工作经验及驾照者优先。
搬运工 5名 30—45岁之间,身体健康,吃苦耐劳,服从管理。


摊位号A02 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部

区域收展员 若干 大专以上,22-40周岁;身体健康,五官端正,贪图清晰;有较强的服务意识,良好的沟通能力;具有本地户口(或居住在服务区域)优先
组训讲师 若干 本科以上学历,22-40周岁;具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先;有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先
电话回访员 若干 大专以上学历,22-40周岁;普通话标准,声音甜美;有较强的服务意识,良好的沟通能力;身体健康,五官端正,谈吐清晰。
经理助理 若干 大专以上学历,22-40周岁;具有一定的社会阅历,良好的人际沟通能力;有良好的人脉关系和沟通能力;亲和力强,有销售经验、保险同业经验者优先


摊位号A03 亿和精密工业(苏州)有限公司

模具设计工程师 3名 1、男女不限,专科以上,模具设计类专业;2、熟练使用CAD、PRO-E、UG设计软件;3、从事过塑胶或者金属模具设计三年以上工作经验。
塑胶项目工程师 2名 23-45岁;2.大专或本科学历,项目经验3年以上;3.熟悉项目工作流程,了解塑胶产品、塑胶模具之工艺和特点;4.有OA行业经验优先,对应过日系、韩系客户优先.会日语或韩语口语交流。
金属修模/调模 3名 1.中专/高中以上学历;25-40岁,男,3年以上五金精密模具制造经验,能看懂图纸,熟悉打印机、复印机周边产品五金模具制造。
试模/组模技师 4名 1.中专/高中以上学历;23-45岁,男,熟悉塑胶/五金精密模具制造,能看懂图纸,熟悉打印机、复印机周边产品,塑胶/五金模具试模工作经验三年以上。
成型技师 5名 1、需根据生产需要高效调试出合格产品,让生产迅速进行;2、2年以上同行业相关工作经验,成型技术能力突出,熟悉模具结构;3、熟悉住友、东芝、德马格注塑机的使用调教和保养,可用双臂机械手;4、大小机台均可。(小机台50-280T,大机台280-1500T)
铣床技工 2名 男性,中专含以上学历,熟悉铣床操作,熟悉塑胶\金属模具加工,相关工作经验三年以上。
磨床技工 2名 1.中专以上学历;2.年龄20~45岁;3.三年以上磨床开机经验;4.熟悉塑胶模具加工。
EDM技工 2名 1.高中或中专学历;2.22-40岁;3.机械专业,3年以上亚特或沙迪克或牧野火花机实际操作经验。
塑胶钳工 8名 1.中专以上学历;2.男,22-50岁;3.从事塑胶模具钳工3年以上同业经验。
仓管员 6名 1、有仓库管理工作经验;2、能吃苦耐劳,服从主管相关工作安排;3、有责任心,负责收发货物等相关工作;4、持有效叉车证。熟悉塑胶物流或金属物流仓库管理流程。
塑胶修模技师 3名 1.中专/高中以上学历;25-45岁,男,3年以上塑胶精密模具制造经验,能看懂图纸,熟悉打印机、复印机周边产品塑胶模具制造。
三次元测量 2名 1.中专以上学历;2.从事塑胶件产品测量、三次元测量三年以上工作经验;3.对样板测量有丰富的实践经验;4.能熟练使用投影仪、卡尺、高度尺、三次元等(会三丰品牌者优先)。
编程工程师 1名 1.男,25岁以上;2.大专以上学历;3.5年以上编程工作经验,熟练使用UG或mastercam等软件,熟悉三菱、法兰克等系统,会金属模具编程。
QC 6名 1、熟悉QC七大手法,会使用投影仪、高度规等测量仪器;2、一年以上工作经验,熟悉金属或塑胶或装配产品检测。
保安 3名 1.高中以上学历,身高170CM以上,18-35岁,形象好;2.持有效退伍证者优先;3.有同业经验佳。
钣金工艺工程师 1名 1、男性,专科以上学历;2、焊接技术与工程或工科类专业毕业;3、熟练操作CAD,PRO-E或UG或Solidworks软件;4、精通钣金件软模加工工艺,对应工程排布,SOP制作,程序编写;5、熟练操作激光加工机(AMADA-AE2510NT),数控折弯机(亚威HPI-3047-36LA2);6、精通钣金件的特征、治具的构造及产品质量标准;7、日系企业或OA焊接加工三年以上工作经验。
SQE 2名 1.熟悉金属件品质管理流程2.熟悉客户及公司内品质判定标准3.良好的客户及人际沟通技巧4.熟悉各种检测工作及品质统计手法(8D、SPC,CPK等);5.参加过ISO9001、14001和TS16949体系培训;6.从事金属冲压件品质管理客户沟通三年以上工作经验。
财务主管 1名 1、男女不限,专科以上学历;2、持会计从业资格证书;3、会ERP系统操作;4、从事制造业全盘财务管理三年以上工作经验。工作地点:无锡
金属机修 1名 1.男,22-40岁;2.熟悉冲压行业机修作业,熟悉AIDA\SEYI冲床佳;3.有同业经验3年以上
治具管理工程师 1名 1、男女不限,中专专科以上学历;2、机械工程工业工程类相关专业;3、熟悉治具制作过程,熟悉钣金产品;4、充分了解检具结构;5、电脑操作熟悉,会ERP系统;6、治具管理三年以上工作经验。
企划专员 1名 1、男,专科以上学历;2、人力资源专业或文艺类专业毕业;3、企业文化策划、大型晚会活动统筹工作经验;4、良好的沟通能力和团队合作;5、从事企业文化工作两年以上工作经验。
电工 1名 1.男,23-40岁;2.3年以上工作经验,熟悉厂务电工作业;3.持有有效低压证。
测量员 2名 1.熟练使用三次元,二次元,千分尺,高度规等仪器.2.图纸要会识读.3.各种常用测量要求要会正确使用测量方法,如同轴度,位置度,轮廓度,跳动度等4.塑胶品测量工作经验2年以上.
省模 1名 1.中专或以上学历;2.年龄20-40岁;3.一年以上塑胶模省模经验,可抛光镜面;4.责任心强,能吃苦耐劳。
编程技师 2名 1.男,25岁以上;2.大专以上学历;3.5年以上编程工作经验,熟练使用UG或mastercam等软件,熟悉三菱、法兰克等系统,会金属模具编程。
慢丝 1名 1、男女不限,中专以上学历;2、线割慢走丝三年以上工作经验;3、熟悉塑胶模具。
英语担当 3名 1、男女不限,20-35岁;2、英语专业,本科以上学历;3、英语听说读写流利,英语专业八级;4、从事英语营业担当一年以上工作经验,优秀应届生亦可。
走芯机技工 1名 1、男性,中专以上学历,2、熟练凸轮走芯机调机改机,三年以上工作经验。
外发工程师 1名 1、男女不限,专科以上学历;2、熟悉金属模具外发;3、三年以上工作经验。
模保技工 2名 1.中专/高中以上学历;25-40岁,男,3年以上塑胶精密模具制造经验,能看懂图纸,熟悉打印机、复印机周边产品模具制造。
水电工 1名 1.男,23-40岁;2.3年以上工作经验,熟悉厂务电工作业;3.持有有效低压;4.从事厂务水电三年以上工作经验。
调修模工程师 1名 1.中专/高中以上学历;27-50岁,男,六年以上五金精密模具制造经验,熟悉金属模具图纸,熟悉打印机、复印机周边产品五金模具制造。
电气工程师/技术员 2名 大专以上学历,具有敬业精神,吃苦耐劳,能服从公司安排;熟练掌握三菱台达欧姆龙等PLC、触摸屏的程序编制,会电路图设计,配件选型,掌握变频器,伺服、触摸屏的使用及参数调整,有开拓精神,能快速上手;对设备维修和改善能提出结构性建议并能改之。
计划员 1名 1、男女不限,中专以上学历;2、思路清晰,工作积极;3、熟悉ERP系统,追踪能力强;4、良好的沟通协调能力和敬业精神;5、从事冲压生产计划工作两年以上工作经验。
关务担当 1名 1、男女不限,专科以上学历;2、熟悉直接出口、结转及报关相关工作;3、熟悉手册管理;4、从事报关工作一年以上工作经验。


摊位号A04 松下半导体元器件(苏州)有限公司

金镀金操作员 若干 女性或男性,25-35岁,须已婚已育,中专以上学历,(需要接触化学药品)
成形检查员 10名 女性.(目检或显微镜,常白班和夜班)
成形作业员 10名 女性,(上四休二)
品管检查员 5名 女性.(抽检,需要上夜班)
焊锡作业员 若干 女性
作业员 若干 男性.1名,35周岁以下,初中以上学历,已婚已育者优先薪资信息:基本工资:1800元/月(正式),1700元/月(试用)(试用期:2个月)绩效津贴:123.2元/月(转正后享受)厂车津贴:80元/月(不坐厂车者)全勤奖:50元/月显微镜津贴:180元(另外每月考核评价后,有50-250的津贴)镀金津贴:160—300元(镀金部门岗位)独生子女费:50元/月班别:检查员(常白班,8H,需要配合加班)作业员(上4休2,12H)加班费用:上四休二班按两倍计算,节假日三倍计算,长日班班按国家规定计算中班津贴:9元晚班津贴:15.7元年度奖金:原则上一年两次,根据公司效益给付另进公司日起满6个月的员工,一次性发放600元奖金其它津贴:高温津贴,技术津贴,保全津贴等按特殊岗位进行补贴加薪计划:每年四月根据公司效益进行调整员工生日:员工生日当月可领取价值100元的生日券
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