09-05 (周五)综合人才集市现场招聘会
发布时间：2014-09-04 11:06:36
A01: 苏州铭德铝业有限公司 |
| 1.品技助理:1名, 女, 大专及以上学历，2015届毕业生。熟悉办公软件；ERP/SAP软件熟练优先，接受轮岗，能吃苦耐劳。 2.工艺技术高级专员:1名, 大专, 性别：男女不限，年龄：30岁以上，学历：大专以上，专业：金属压力加工/材料学。 1、具有10年以上铝型材生产及工艺开发或产品开发同等经验； 2、具备汽车产品（保险杠、ABS等）过程开发及生产工艺技术开发能力； 3、通晓ISO/TS16949汽车质量管理体系，并具有一级供应商技术开发应对能力。 3.业务员:10名, 需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差。大专以上学历，专业不限。23-35岁（男性优先，个人形象良好）。 4.产品工程师（急）:1名, 男, 30-35岁；大专及以上学历，机械制造专业；同行业或者相关行业3年及以上经验；有独立新品开发工作经验；有汽车产品开发同等经验；熟练操作CAD； 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划；根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准；依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训；执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制；组织产品开发成果的鉴定和评审；分析总结开发过程的经验和教训；专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定；依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策；主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术。 |
A02: 苏州金亿安机电设备有限公司 |
| 1.大金空调地暖业务员:3名, 1、男女不限，中专以上学历，具有两年以上销售经验者或有一年以上同行业销售有驾照或家装经验者优先； 2、 品行素质好，性格外向，形象较好；有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 3、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 4、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。 2.工地协调管理员:2名， 必须有驾照，有3年以上管理机电安装项目经验；熟悉暖通行业施工工艺，各类仪器操作；能够协调安排各项工种，能力要全面，特别强调善于跟业主、施工项目经理沟通，思想成熟，品行端正，积极上进，吃苦耐劳。 |
A03: 苏州博悦装饰工程有限公司 |
| 1.文员兼出纳:1、女性、20-35岁。 2、大专以上学历、建筑、企业(工商)管理、会计、市场营销或文秘专业优先。 3、身体健康、五官端正、举止大 方 2.销售代表:1、性别不限、22－45周岁 2、身体健康、热爱销售工作 3.预决算员:1、女性，建筑相关专业、大专以上学历。 2、五官端正、举止大方、有较强的沟通能力。 3丶爱岗敬业、有高尚的岗位职业道德 4、能够熟练准确的计算出外墙面积。 4.副总经理（总经理助理）:1、五官端正、举止大方、善于交际、精通待人接物。 2、身体健康、精力充沛、爱岗敬业。 3、有建筑相关行业企业管理及业务二年以上工作经历优先。 4、有较强的执行力、凝聚力、能够建立有效的企业管理制度。 |
A04: 苏州优耐特机械制造有限公司 |
| 1.装配及售后服务:男，高中以上学历，三年以上机械设备装配工作经验，能适应出差。 2.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售经验。 3.机械产品设计:机械类大专以上学历，有机械产品设计经验。 |
A05: 嘉彰科技（苏州）有限公司 |
| 1.操作工:1、初中及以上学历 2、年龄16~40周岁 3、有五金厂冲压或组装工作经验，能吃苦耐劳 4、优秀者五经验也可 2.IPQC:7名，男女不限，一年以上五金冲压厂品质管控经验，两班制。 3.OQC:3名，女，一年以上五金冲压厂品质管控经验，两班制。 4.IQC:2名，一年以上五金冲压厂来料检验经验，能配合出差。 5.CS工程师:3名，两年以上五金产品品质管控经验，有较强的沟通协调能力，能配合加班。 6.模具组立/维修:8名，两年以上五金模具维护经验，两班制。 7.模具设计:3名，三年以上五金模具设计经验，有现场工作经验者优先。 8.生管:2名，男，两年以上相关工作经验。 |
A07: 苏州达内信息科技有限公司 |
| 1.java软件开发:5名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。 2.软件工程师助理:5名, 大专以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。 3.嵌入式硬件开发:6名, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，会PLC，51单片机，C语言等，有志于从事硬件开发。优秀应届毕业生亦可。 4.软件测试工程师:5名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。 5.C++软件开发:5名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2014年优秀应届毕业生亦可。 6..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。 7.平面设计师:5名, 统招大专及以上学历，计算机、美术、平面设计等相关专业优先，会ps，flash，dreamweaver，AI等设计工具，有较强的设计思想。全职，实习皆可。 8.网页设计师:2名, 2名，大专学历，应届毕业生，良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；认同公司企业文化，有良好的学习精神，逻辑推理能力强；懂Dreamweaver，Flash，HTML，Javascript优先； |
A08: 常熟德邦物流有限公司 |
| 1.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。 2.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。 3.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。 4.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。 |
A09: 苏州嘉乐威企业发展有限公司 |
| 1.销售业务员:男女不限，大专以上学历，市场营销等相关专业，良好的沟通组织协调能力，较强的观察力、应变能力和判断力，具有较强的抗压能力，工作细致认真，条理性强，勇于开拓，具有团队合作精神，能独立完成接单、出货、收款等销售流程，独立开发新客户，并维护好老客户，有相关销售工作经验者优先。 2.电工:2-3名，男性，高中以上学历，且具备电工上岗证、低压电工证等资格证，为人正直诚恳，具备良好的服务意识，工作细致认真，积极主动，责任心强，具有团队精神，至少具备化工企业两年以上相关从业经验。 |
A10: 博思堂地产综合服务股份有限公司 |
| 1.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。 2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。 3.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。 4.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。 5.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 6.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。 |
