摊位号A01 润州区盈福健康信息咨询服务部
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市场专员 |
15名 |
热爱销售类工作,勤奋刻苦,有上进心,敢于挑战高薪。 |
储备主管 |
8名 |
有一定的销售经验及管理能力,有行业经验者优先 |
健康顾问 |
10名 |
热爱销售类工作,勤奋刻苦,有上进心,敢于挑战高薪 |
话务员、客服代表 |
5名 |
普通话标准,亲和力强,善于与人沟通,有上进心。 |
主持人 |
1名 |
有会销经验者优先!有文艺特长者优先。(艺术或师范类毕业,大专学历,有才艺者优先 |
销售代表 |
10名 |
勤奋刻苦,有上进心,责任心,欲求高薪及广阔发展者。 |
健康讲解员 |
5名 |
形象好,气质佳,口才伶俐,灵活性强,有一定的解说经验,优秀应届生亦可。 |
会务经理 |
2名 |
具有一定的音响知识,负责现场活动音响的播放,并负责音响的维护保养工作。工资面议。 |
外联部长 |
2名 |
负责对外联络事宜,社交能力强,具有一定的社会关系,口才好,责任心强。工资面议。 | |
摊位号A02 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部
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区域收展员 |
若干 |
大专以上,22-40周岁;身体健康,五官端正,贪图清晰;有较强的服务意识,良好的沟通能力;具有本地户口(或居住在服务区域)优先 |
组训讲师 |
若干 |
本科以上学历,22-40周岁;具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先;有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先 |
电话回访员 |
若干 |
大专以上学历,22-40周岁;普通话标准,声音甜美;有较强的服务意识,良好的沟通能力;身体健康,五官端正,谈吐清晰。 |
经理助理 |
若干 |
大专以上学历,22-40周岁;具有一定的社会阅历,良好的人际沟通能力;有良好的人脉关系和沟通能力;亲和力强,有销售经验、保险同业经验者优先 | |
摊位号A03 苏州吉辉房地产营销策划有限公司
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销售人员 |
10名 |
熟悉市场营销知识,了解房地产领域专业知识;具有优秀的沟通能力和谈判能力富有激情,敢于挑战高薪;口齿清晰,普通话标准 |
储备干部 |
5名 |
大专以上学历,能吃苦耐劳。具备较强的学习能力,较强的人际沟通能力。有兴趣从事商业地产销售工作。性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。能按时安质完成领导布置的工作,服从领导安排。 |
客服专员 |
6名 |
高中以上学历,男女皆可,女性优先录取。口齿清晰,普通通话标准。具有优秀的沟通能力,敢于挑战高薪。有兴趣从事商业地产销售工作者优先录取。 |
新房置业顾问 |
8名 |
热爱房地产事业,具备强烈进取精神,能积极主动地完成工作。具有良好的学习和沟通能力,表达能力强、形象好、气质佳。性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 | |
摊位号A04 苏州中杨物流有限公司
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销售经理 |
2名 |
大专以上学历,具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力,有事业心及一定的领导能力,有物流行业销售工作经验或客户资源者优先考虑。 |
销售代表 |
若干 |
有较强的沟通能力、团队合作精神,懂销售技巧,善于沟通,具备开发潜在客户的能力,有物流行业工作经验优先 |
跟单客服 |
4名 |
女性,20—26岁,专科以上学历,声音甜美,普通话标准,物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。 |
物流专员 |
6名 |
男性,20—28岁,专科以上学历,负责客户日常订单的受理和跟踪工作,执行提货、发运、反馈等工作,物流专业毕业或有物流行业经验者优先。 |
会计 |
3名 |
财务管理、会计学等相关专业,大专以上学历,有会计相关工作经验者优先考虑,优秀毕业生亦可。 |
驾驶员 |
4名 |
7.6 m—9.6m江淮箱车, B照,三年以上货车实际驾龄经验,从业资格证须满2年,能够跑长途。 |
叉车工 |
2名 |
初中以上学历,两年以上叉车岗位工作经验,有叉车证。 |
人事主管 |
1名 |
专科以上学历,人力资源管理或相关专业,3年以上人事岗位工作经验。 |
储备干部 |
5名 |
本科以上学历,物流管理或企业管理等相关专业,一年以上管理岗位工作经验,有物流行业工作经验及驾照者优先。 | |
摊位号A05 苏州优科豪马轮胎有限公司
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制造作业员 |
200名 |
工作责任心强,能吃苦耐劳,适应12H倒班工作制; 薪资待遇:底薪:1870元/月(加班基数); 全勤奖:100元/月; 车贴:100元/月; 倒班津贴:白班5元/班,夜班10元/班; 现场环境津贴:0-400元/月; 多能工津贴:40-150元/月; 安全津贴:20-100元/月;品质津贴:100元/月; 到手:3200-3500元。 福利待遇:(1)工龄津贴:入社满1年增加60元/月,2年120元/月,……10年600元/月封顶;(2)防暑降温津贴:现场200元/月(6-9月);(3)每年发放年终奖,每年1次加薪机会,公司、工会逢年过年发放各类福利;(4)缴纳社保五金、住房公积金;(5)住宿:4人/间(有空调);(6)提供免费工作餐、班车。 |
机械技术员 |
3名 |
中专,具备设备维修、点检、保养等实操经验 |
电气技术员 |
2名 |
中专,具备设备电气维修、点检、保养等实操经验; |
锅炉技术员 |
1名 |
中专,具备锅炉、动力设备点检,运行维护实操经验(持锅炉证); |
不良对策技术员 |
2名 |
大专,1年以上工作经验,主担当各工段工程异常的处理与对策,数据收集与分析,适应倒班工作。 |
总帐会计 |
1名 |
大专及以上,会计相关专业,有企业成本核算2年以上工作经验,良好的沟通与组织协调能力。 |
.加工贸易担当 |
1名 |
大专及以上,熟悉来料加工贸易操作流程,有制作、变更、结转、核销进/出口加工贸易手册实操经验。 |
电气工程师 |
1名 |
大专及以上,5年以上设备电气安装、调试、维修、改善、人员管理等全般工作经验,会应用三菱PLC; | |
摊位号A06 松下半导体元器件(苏州)有限公司
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金镀金操作员 |
若干 |
女性,25-35岁,须已婚已育,中专以上学历,(需要接触化学药品) |
检查员 |
若干 |
女性(显微镜,常白班) |
作业员 |
若干 |
女性(上四休二) |
品管检查员 |
若干 |
女性(抽检,需要上夜班) 薪资信息: 基本工资: 1800元/月(正式),1700元/月(试用)(试 用 期: 2个月) 绩效津贴: 123.2元/月(转正后享受) 厂车津贴: 80元/月(不坐厂车者) 全 勤 奖: 50元/月 显微镜津贴: 180元 (另外每月考核评价后,有50-250的津贴) 镀金津贴: 160—300元(镀金部门岗位) 独生子女费: 50元/月 班 别: 检查员 (常白班,8H,需要配合加班)作业员(上4休2,12H) 加班费用:上四休二班按两倍计算,节假日三倍计算,长日班班按国家规定计算 中班津贴:9元 晚班津贴:15.7元 年度奖金:原则上一年两次,根据公司效益给付 另进公司日起满6个月的员工,一次性发放600元奖金 其它津贴:高温津贴,技术津贴,保全津贴等按特殊岗位进行补贴 加薪计划:每年四月根据公司效益进行调整 员工生日: 员工生日当月可领取价值100元的生日券 公司地址:新区何山路360号 | |