03-27 （周五） 综合人才集市现场招聘会
发布时间：2015-03-23 16:10:43
1.驾驶员（昆山、张家港）:2名, 1、初中以上学历；2、具有A2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；3、基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程；5、身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好.
2.门店店长（15年储备）:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
3.重点客户销售专员（电商方向）:3名, 大专, 大专及以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，3年以上市场营销相关工作经验，有电商行业相关经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
4.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
5.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
6.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
7.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
8.客服:（1）学历：大专以上学历 （2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧； （3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力； （5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力； （6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。
1.实习平面设计:5名, 5名，大中专学历，设计类专业优先；有意向从事设计工作；会PS,AI,FLASH,CORELDRAW等优先；认真负责，具有优秀的团队合作和沟通能力；
2.嵌入式开发:4名, 4名，大专及以上学历，电子电气机械测控类专业，会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先.
3.软件工程师助理:5名, 5名，大专及以上学历；理工科，计算机、软件工程、通讯、电子相关专业优先；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，应届实习生亦可.
4.APP开发:2名, 大专以上学历，熟悉APP开发、测试、分发流程；理解Android/IOS开发的系统框架、SDK，熟练掌握C/C++、Java开发技术；较强的学习能力和团队协作能力.
5.C++/C开发工程师:3名, 大专, 大专以上学历，理工科，熟悉C/C++编程，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解，熟悉数据挖掘、分布式计算等相关技术，熟悉linux、windows操作系统.
6.java开发工程师:3名, 大专以上学历，计算机或软件工程专业，有web开发经验，能够熟练使用JAVA操作Mysql数据库，熟悉linux、windows操作系统。
1.销售工程师:1、吃苦耐劳，有开拓精神，能够承受工作压力 ； 2、头脑灵活，善于与人接触； 3、对销售工作感兴趣，愿意从事销售工作； 4、有销售中央空调、地暖等工作经验者优先。
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
1.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历，2013、14、15届毕业生；熟练使用电脑及办公软件，打字速度快；有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神；工作地点服从苏州地区调配。
2.大专快递员:5名, 男, 大专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：大专及以上学历 3、自备交通工具，如（电动三轮车、面包车等）要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力； 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假
3.大专接送货员:5名, 男, 大专, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力 薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验 薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。
1.优化执行（底薪3-4K):1名, 大专, 1、有1年以上SEM服务经验；2、熟悉百度后台。
2.媒介专员:1名, 1、大学本科毕业，市场营销、计算机、广告学等相关专业。2、一年以上媒介相关工作经验者优先。3、勤奋，细心，耐心，责任心强，具有一定的抗压能力。
3.SEM优化师(底薪5000-10000）:5名, 大专, 1、3年以上互联网竞价经验，执行过1000字以上的竞价账户；2、懂得数据跟踪和分析，有策划及方案提案能力；3、通过百度中级认证的可优先录用。
4.互联网销售（无责任底薪2200-7000）:6名, 大专, 1、热爱销售，对高薪有强烈的挑战愿望；2、喜欢互联网行业，专业、性别不限，大专以上学历；
5.行政（男）:1名, 1、1年以上行政工作经验；2、热衷于微信等新媒体运营，懂基本的计算机网络知识；3、有C1驾照，有1年以上实际驾驶经验，熟悉苏州路况；4、细心、有责任心，优秀的人际交往能力；
6.人事专员:1名, 女, 本科, 85后，1年以上招聘工作经验，思维活跃，性格外向，有人力资源三级证优先；有互联网或销售招聘经验优先；
1.采购管理师:1名, 女, 本科, 本科学历，电子/机电专业佳，应届或1年以上采购工作经验，Excel操作熟练，英语读/听/说熟练，沟通协调能力强。主要负责：1) 工厂存货零件及设备的下单, 交货跟催,对帐,库存管理等常规Buyer工作 2) 费用零件的询比议价, 下单, 交货跟催, 对帐等。
2.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
3.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
4.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
5.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
6.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
7.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
8.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。
9.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验. 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
10.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
11.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
12.机电工程师（厂务）:1.本科，2年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。配合公司生产车间隔局变动,规划调整其内部装修、机电公用系统,以满足车间生产需求. 2.保持公司一般建筑物及其装修、机电设施的安全性、完整性. 确保厂区环境的整洁 3.公司电力系统规划架构,电力平衡调配. 4.公司电力情况分配,电力用量评估,每月电力相关费用分摊. 5.按照质量政策的要求, 落实执行本岗位各项指标, 持续改进本岗位的工作质量, 达到使用部门满意、符合法规、永续经营之目标.
13.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
14.产品工程师（天线）:本科，理工科系背景，2年以上电子制造业经验，熟悉产品工程师职责，具备较强项目掌控能力（包括时间计划、资源调度等），较强分析问题及处理能力，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验，熟悉PCB或极细同轴线（RF线）或铜铝箔背胶等模切类材料或塑料类材料者优先。
1.销售工程师:男，大专以上学历，有三年工作经验以上者优先。工作待遇面谈。
1.销售顾问:20名, 大专及以上，积极主动、乐观进取、勤快热情的工作态度；守纪律、具有团队合作精神，有驾驶执照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成
2.企划专员:5名, 大专及以上，会平面设计Photoshop等绘图软件，月薪2400元
3.客户回访专员/客服:5名, 大专及以上，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
4.汽车维修接待:5名, 大专及以上，较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，有C1驾照，底薪2000元+提成
5.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
6.大客户经理:1名, 1.大专学历，有1年及以上汽车行业大客户经理工作经验。 2.优秀的理解、沟通和协调能力，客户导向，具备管理团队、协同团队合作精神。 3.能够在压力下保持积极、主动的心态，进取心强，愿意挑战，追求成功。
7.销售主管:3名, 大专以上学历，三年以上销售管理经验；对于销售的渠道制定销售工作计划；负责市场调研和需求分析；具备优秀的表达能力，执行能力，协调能力；抗压能力强，愿意接受挑战并有C1驾照。
8.维修前台服务经理:1名, 男女不限。具汽车维修服务管理经验三年及以上。服务理念先进，管理思路清晰，经验丰富，管控能力强。
9.维修车间主管:1名, 男, 有相关工作经验，有驾照，有4S店管理经验优先。
1.系统应用工程师:1名, 1、熟悉运用oracle常用sqlplus语法，有ORACLE、DELIPH或其他开发经历者优先； 2、掌握商业ERP系统等应用业务环节，良好的系统单据处理、校验与管理经验 3、掌握商业ERP系统等数据业务管理；良好的系统数据审核、统计与分析经验； 4、了解商业ERP系统应用项目筹划、实施与管理经验；应届毕业生可考虑（需拿到毕业证书）。
2.技术支持工程师:2名, 1、熟悉Windows Server, Linux, Unix, 等网络操作系统的应用； 2、具备有关TCP/IP通讯协议的理论知识； 3、熟悉Cisco IOS及其它网络设备操作系统，能熟练配置各种常用接入层交换机； 4、拥有CCNA证书连同1年以上大型网络工作经验，或具2年以上大型网络维护经验，实际达到CCNA的理论水平； 5、通信专业或其它计算机应用专业大专以上学历。应届毕业生可考虑（需拿到毕业证书）。
3.人力资源助理（急）:2名, 1、限女性本科或以上学历， 2、一年或以上人力资源相关工作经验优先； 3、有招聘及培训经验者优先考虑。
4.营业部楼层助理:2名, 1、大专或以上学历，男女不限； 2、具有1年以上工作经验，有大型百货/零售行业工作经验者优先考虑； 3、具有良好的电脑操作能力，能熟练运用OFFICE办公软件。
5.前台接待:2名, 1、限女性，形象佳，中专或以上学历； 2、熟练使用电脑等办公设备，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、性格开朗、热情，具有较强的责任心、服务意识和团队精神。
6.防损员（内保）:6名, 1、40岁以下，男身高170cm以上 2、初中以上学历，有写简单报告之能力； 3、上班时间：(8:00-20:00/20：00-8:00) 2白班2夜班2休息 上四休二 。
7.销售推广课助理:1名, 1、设计、广告、策划、新闻学专业大专以上学历 ； 2、熟练使用photoshop、illustrator等绘图软件优先 ； 3、有一定活动策划及推广能力，有良好的鉴赏能力。
8.营业员（超市）:10名, 1、中专或以上学历，35岁以下； 限男性； 2、品貌端正、亲切有礼。
9.收银员:4名, 1、江苏省内户口或在苏州买房定居，女性，中专以上学历，35岁以下； 2、品貌端正，工作细致认真；为人有较好的亲和力！ 3、有较好的服务意识及应变能力； 4、有收银工作经验优先； 工作时间：上一休一，9:30—21:45，下班有班车送达至住所。
10.理货课 收货员:1名, 1、高中或以上学历； 限男性； 2、具有二年以上仓库管理经验，有超市或大型商场收货管理经验者优先； 3、工作认真仔细，具有团队精神，服务意识强。
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
3.机电一体化设计:机电一体化大专以上学历，三年以上成套设备设计工作经验。
4.铣床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。
5.630、650车床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。
1.人事专员:（1名） 1.男女不限，年龄28岁以上，已婚已育者优先考虑 2.学历大专以上，有2年以上相关工作经验 3.熟悉市区、姑苏区、高新区、园区、吴江社保及公积金网上操作流程 4.熟练操作OFFIC操作系统 5.年薪6万以上，工作时间：9:00-17:00，双休
2.健身顾问（健身会员卡销售）:若干名 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。 底薪2500元+提成
3.前台接待:4名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。 底薪2300元+提成
4.游泳救生员、教练员:若干名 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。 底薪2500元+提成
5.教练员:若干名 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。 底薪1700元+提成
6.器械维修:1名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑； 底薪2300元 - 2700元+提成
1.电信10000号3G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）
2.网络监控维护实训生/助理工程师:5名, 20-35岁，大专，计算机网络相关专业，2014年应届毕业生；积极勤奋，责任心强，愿意学网络维护，愿意在网络方向深入发展；快速的学习能力与良好的沟通技巧，有责任心。
3.电信10000客服代表:10名, 20-35岁，大专；普通话标准，具备良好的沟通能力和语言组织能力；性格开朗，乐观；计算机操作熟练。
1.连锁店店员、连锁店导购:8名, 形象好气质佳，具有较强亲和力，【所有岗位提供住宿】
2.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力
3.店长:2名, 有店面管理营销经验，带领团队完成店面经营指标
4.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
5.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉； 有团队协作精神
6.营销经理（高薪诚聘）:2名, 有两年以上保健品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先，目前在职营销经理年薪15万以上。
7.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
8.营销精英:5名, 大单促销
9.营销主管:2名, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪，目前在职主管年薪10万左右
10.健康顾问:2名, 医药学，营养生物等专业优先，语言表达能力强，普通话标准，有讲师工作经验者优先
11.外联部专员:2名,
12.主持策划:2名, 有一定文案功底和商务会议策划能力；有会销主持经验、文艺特长者优先
13.旅游事业部专员:5名, 性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先
14.客服文员:5名, 大专及以上学历, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳
15.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿
1.业务经理:5名, 大专, 专科学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；具有和高端人士打交道的能力；良好的心理承受能力
2.置业顾问:5名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力，有一定的管理能力。
3.行政助理:1名, 女, 大专及以上学历，行政管理及相关专业；熟练使用各类办公软件，学习能力强；较好的沟通能力、应变能力以及执行力
4.房产经纪人:5名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；
1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。
1.业务助理:3名, 本科及以上学历，女性优先，有良好的外语基础，可接受应届毕业生，做事干练，性格外向。
2.业务主管:1名, 本科及以上学历，男女不限，日语流利，有业务担当经验一年以上，做事干练，性格外向。
3.SMT技术工程师:3名, 男性，大专及以上学历，电子及相关专业，从事二年以上SMT工作经验，能独立完成编程、优化程序、制程分析、设备维护等，熟悉松下MSR、HDF、BM、MSF；三星SM系列贴片机、DEK印刷机。有吃苦耐劳精神，能适应倒班。
4.研发工程师:2名, 本科及以上学历，男女不限，电子及相关专业，电子控制开发、家电类电子产品的研发经验。具有电路设计和单片机编程能力，及机械设计、工艺设计知识。
5.品质管理工程师:3名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年品质管理经验，待遇从优。
6.工程管理工程师:大专及以上学历，男女不限，电子及电子相关专业，熟练对电子原理图的分析流程、电子原件的性能、电子制造业的流程、具有PCBA的实际分析能力，英文读说写流利，懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识，有相关工作经验三年以上。
7.测试工程师:大专及以上学历，男女不限，有家电类主板测试两年经验及以上（最好滚筒洗衣机类）。
8.功能测试工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，能看懂电路图，会CAD制图，有相关功能测试一年经验，生产设备自动化经验者优先。
9.革新专员:大专及以上学历，男女不限，有革新相关工作经验者或参与过企业改善活动者优先；语言能力不限，懂得韩语或英语者优先；在苏州定居者优先。
1.文员:2名, 相貌端正，形象气质较好，26岁以下，大专及以上学历，文科专业为主，至少1年以上文案工作，熟悉档案管理，掌握电脑基本操作，有较好的语言表达能力，责任心强，女性及本地户口优先。
2.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
3.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
4.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
5.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
6.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
7.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
8.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
9.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
10.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
