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招聘会

03-25 (周三) 服务类企业专场(酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业)

发布时间:2015-03-23 15:57:02

A01:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数:6

1.客服专员(苏州):5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;性格坚韧,思维敏大,具备良好的应变能力和抗压能力。
2.置业顾问(苏州):10名, 普通话标准流利;富有开拓精神和良好的团队合作意识,良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
3.储备干部(苏州):10名, 男, 大专及以上学历;吃苦耐劳,有一定的抗压性;形象气质佳,优秀毕业生优先考虑。
4.谈判员(苏州):6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力,有亲和力。女身高163以上,男身高172以上。
5.行销专员(苏州):6名, 表达能力佳,商务谈判能力强;学习能力强,有事业心,勤于向高薪努力,热爱营销类行业。
6.销售经理:2名, 大专以上学历;精通房地产相关法律法规、销售管理流程;善于把控案场销售各个环节的要点与内容;能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。

A02:郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处 职位数:3

1.店长助理:5名, 20-28岁,配合店长工作,能活跃店内气氛,有良好的沟通能力,服从领导安排、讲话条理分明。
2.业务员:男女不限,所招人数不限,工作职责:宣传名泰公司产品实际疗效达成新客户的拥护购买,老客户维护再消费。要求:职高及以上学历,有无经验皆可,优秀者可放宽条件,自己想干事且要上进,心态积极充满正能量,抗压能力强,对工作、生活充满信心和热情,热爱业务销售类工作。
3.人事助理:男女不限,3名,负责现场招聘、网络招聘、校园招聘及员工报到相关工作。要求:大专及以上学历,有一定的写作能力,及做事干脆利索,沟通能力强,有气场,外在形象好。

A04:苏州市金阊区帝博家具经营部 职位数:7

1.市场经理:1名, 1、男女不限,年龄28~45岁;身高:男170cm以上,女165cm以上,本科及以上学历; 2、熟练使用Office办公软件,熟悉品牌营销,熟悉店面运作,善于处理复杂矛盾;沟通和文字表达能力强,对数据敏感; 3、具有开拓市场的能力,有家具销售渠道的优先考虑; 4、能吃苦耐劳,有良好的抗压能力; 5、有市场销售3年及以上工作经验或市场经理1年及以上工作经验。 薪资待遇:基本工资+提成+绩效+补贴,综合工资5000-10000元。
2.业务拓展专员:4名, 1、年龄25周岁,大专及以上学历,一年以上销售经验,有家居销售渠道的优先考虑; 2、具有独立的业务开发能力、较强的客户公关能力和优秀的商务谈判能力; 3、具有一定的抗压能力,可以适应出差; 4、工作积极认真、敬业守信、责任心强,具有优秀的团队合作能力和学习创新能力; 薪资待遇:基本工资+提成+绩效+补贴,综合工资3000-6000元
3.企划经理:1、男女不限,年龄28~45岁,大专及以上学历,两年及以上相关工作经验; 2、对公司各类促销活动方案的策划、执行、组织与协调、各门店具体执行情况的监督以及活动总结分析。 3、负责各类促销广告的策划、发布。 4、负责公司重大事件、活动的现场策划和组织。 薪资待遇:基本工资+提成+绩效+补贴,综合工资4000-8000元
4.网络推广专员:1名, 1、大专及以上学历,电子商务等专业,具有一年及以上工作经验; 2、熟悉互联网行业,有电子商务网站运营经验; 3、日常基础网络推广工作,对网站素材进行优化,提升用户体验; 薪资待遇:基本工资+提成+绩效+补贴,综合工资3000-6000元
5.平面设计:1名, 1、广告学、美术等相关专业毕业,1年以上平面设计工作经验; 2、负责公司宣传图片设计 3、思维活跃、有创新精神,有丰富的想象力及创造力,能独立完成设计工作 薪资待遇:底薪+提成+绩效+补贴,综合工资3000-6000元。
6.店长:1.男女不限,高中或以上学历,沟通能力强,有较好的执行力; 2.带过团队二年以上同等工作经验; 3.诚实敬业,有强烈的抗压性和责任心,团队精神佳; 薪资待遇:底薪+提成+绩效+补贴,综合工资6000-10000元; 工作时间:每周上六休一(可调休);每天8小时制(常白班)。
7.家具导购员:1.男女不限,年龄20-35岁,勤奋务实,热爱家具行业; 2.形象好、有亲和力,具备较好语言沟通能力和服务意识; 3.积极向上,团队意识强,有销售经验者优先; 薪资待遇:底薪+提成+绩效+补贴,综合工资3000-6000元; 工作时间:每周上六休一(可调休);每天8小时制(常白班)。

A05:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数:3

1.市场部人员:1.大专及以上学历 2.专业不限 3.年龄:23岁以上 4.工作经验:不限 5.为人诚实、大方、敬业。
2.试验人员:1.大专及以上学历 2.专业:电力、电子专业 3.年龄:40岁以下 4.性别:男 5.工作经验:无要求 6.具体要求:动手能力强,有一定相关专业基础,能够上三班
3.工程部人员:1.中专及以上学历 2.专业:机械、电子、电气等相关专业 3.有电焊工证、钳工证、电工证 优先 4.能吃苦耐劳且配合加班

A06:久光百货(苏州)有限公司 职位数:10

1.系统应用工程师:1名, 1、熟悉运用oracle常用sqlplus语法,有ORACLE、DELIPH或其他开发经历者优先; 2、掌握商业ERP系统等应用业务环节,良好的系统单据处理、校验与管理经验 3、掌握商业ERP系统等数据业务管理;良好的系统数据审核、统计与分析经验; 4、了解商业ERP系统应用项目筹划、实施与管理经验;应届毕业生可考虑(需拿到毕业证书)。
2.技术支持工程师:2名, 1、熟悉Windows Server, Linux, Unix, 等网络操作系统的应用; 2、具备有关TCP/IP通讯协议的理论知识; 3、熟悉Cisco IOS及其它网络设备操作系统,能熟练配置各种常用接入层交换机; 4、拥有CCNA证书连同1年以上大型网络工作经验,或具2年以上大型网络维护经验,实际达到CCNA的理论水平; 5、通信专业或其它计算机应用专业大专以上学历。应届毕业生可考虑(需拿到毕业证书)。
3.人力资源助理(急):2名, 1、限女性本科或以上学历, 2、一年或以上人力资源相关工作经验优先; 3、有招聘及培训经验者优先考虑。
4.营业部楼层助理:2名, 1、大专或以上学历,男女不限; 2、具有1年以上工作经验,有大型百货/零售行业工作经验者优先考虑; 3、具有良好的电脑操作能力,能熟练运用OFFICE办公软件。
5.前台接待:2名, 1、限女性,形象佳,中专或以上学历; 2、熟练使用电脑等办公设备,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件; 3、性格开朗、热情,具有较强的责任心、服务意识和团队精神。
6.防损员(内保):6名, 1、40岁以下,男身高170cm以上 2、初中以上学历,有写简单报告之能力; 3、上班时间:(8:00-20:00/20:00-8:00) 2白班2夜班2休息 上四休二 。
7.销售推广课助理:1名, 1、设计、广告、策划、新闻学专业大专以上学历 ; 2、熟练使用photoshop、illustrator等绘图软件优先 ; 3、有一定活动策划及推广能力,有良好的鉴赏能力。
8.营业员(超市):10名, 1、中专或以上学历,35岁以下; 限男性; 2、品貌端正、亲切有礼。
9.收银员:4名, 1、江苏省内户口或在苏州买房定居,女性,中专以上学历,35岁以下; 2、品貌端正,工作细致认真;为人有较好的亲和力! 3、有较好的服务意识及应变能力; 4、有收银工作经验优先; 工作时间:上一休一,9:30—21:45,下班有班车送达至住所。
10.理货课 收货员:1名, 1、高中或以上学历; 限男性; 2、具有二年以上仓库管理经验,有超市或大型商场收货管理经验者优先; 3、工作认真仔细,具有团队精神,服务意识强。

A07:苏州市恒孚首饰集团有限公司 职位数:6

1.营销经理:1名, 工作职责描述: 1、各节庆促销活动的策划、组织实施与监督执行 2、商场各类活动的方案策划、组织实施和监督执行 3、开发各类线下市场资源作为宣传途径,利用商场资源进行品牌和活动宣传 4、负责组织实施各类巡展、临促的硬体搭建 5、负责门店的各类节日布置、道具陈列更新调整的实施与管理 6、负责管理促销赠品与赠品开发 7、全年VIP活动的策划与组织实施 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业毕业 2、三年以上市场推广及营销策划类工作经验 3、能适应节假日加班,工作抗压能力强 4、良好的艺术修养及审美能力
2.清洁工:1名, 女, 1、仪容端正、着装整齐,服从公司的统一调度和工作安排。 2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。 3、完成公司临时指派的其他工作。
3.店长助理:15名, 18-35岁,高中及以上学历;有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先;形象气质良好,具有良好的沟通及表达能力;性格开朗,正直诚实,团队合作意识强;有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期。
4.珠宝导购员:15名, 18-35岁,高中及以上学历;有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先;形象气质良好,具有良好的沟通及表达能力;性格开朗,正直诚实,团队合作意识强;有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期;条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。
5.店长:10名, 大专以上学历,有2年以上零售品牌店管理经验;有珠宝业从业经验者优先;积极进取,具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力;诚信正直,具备良好的职业操守;
6.司机:1名, 男, 高中(职高), 1、6年以上驾龄,无交通肇事记录 2、有公务车驾驶经验优先,熟悉苏州大市范围及沪宁沿线重要交通枢纽路线 3、无不良嗜好,服从公司安排,工作勤恳认真 4、年龄45周岁以内,男性,苏州本地人优先 5、能做好车辆维护保养 6、对车辆的基本性能熟知

A08:常熟德邦物流有限公司 职位数:5

1.快递员:5名, 男, 中专, 1、年龄:20--35周岁 2、学历:不限 3、自备交通工具,如(电动三轮车、面包车等)要求:需要具备驾驶证C1级以上驾照,证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境,具备有效规划收派路线的能力, 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等,并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力; 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力,和客户开发能力 8、其他福利:食宿补贴+话费补贴+燃油补贴,带薪年假
2.中专接送货员:5名, 男, 大专, 1.中专及以上毕业生;专业不限,学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳,执行力强,具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点,苏州及吴江等。
3.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历,2013、14、15届毕业生;熟练使用电脑及办公软件,打字速度快;有良好的语言表达和沟通能力,能吃苦耐劳,有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神;工作地点服从苏州地区调配。
4.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生;专业不限,学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点:苏州大市范围内就近安排。
5.快递补码员:5名, 本科, 5名,1.2013/2014届全日制统招本科学历,优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,有夜班。5.工作地:苏州相城区

A09:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数:4

1.技术员:2名, 男,大专以上学历,22岁以上,素质好、品行端正,责任心强,具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。(无经验均可免费培训)
2.文员:1名, 女,大专以上学历,年龄不限,能熟练使用Word、Excel文档、有一定的文字功底、素质好、懂得商务礼节、责任心强、具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。
3.销售代表:2名,男,25~40岁,学历:中专以上学历,素质好、为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。(业务区域:苏州及周边区域,有销售经验者优先)
4.销售代表:2名,女,年龄不限,学历:中专以上学历,医学专业优先,素质好、气质形象好,为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。(业务区域:苏州及周边区域,有销售经验者优先)

A10:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数:6

1.储备经理:3名, 本科以上学历,3年以上独立管理分公司经验,有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳,心理抗压能力强,用于挑战高薪,主要负责工作,提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历,无需经验,善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳,具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先,形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳,学习能力强,具有团队精神;主动承担责任,具有开拓进取精神;服从公司的安排;良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下,有良好的团队合作精神,有谦卑好学的态度,退伍军人优先,有意向学习销售管理,应届毕业生优先。

A11:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数:7

1.营销储备(本科或通过CET-4大专):12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先;对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣,并致力于零售行业长期发展;良好的服务意识和表达能力,热情开朗,积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历,不限专业,性格开朗善于沟通,对3C数码产品敏感,有良好的学习习惯,目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历,不限专业,喜欢销售工作,性格开朗善于沟通,目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃,执行力强。
4.客服专员兼分店人事:1名, 大专以上学历,不限专业,具备良好的亲和力,沟通交流能力佳,有良好的客户服务意识。工作地点:苏州金鸡湖路欧尚分店
5.收银专员:2名, 高中及以上学历;具备良好的沟通交流能力,客户服务意识强,工作细致、责任心强。 工作地点:欧尚
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历,30岁以下;良好的沟通与部门协调能力,责任心强,工作认真细致,能吃苦耐劳。
7.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁,初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动,善于与人合作,责任心强并能服从安排

A12:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数:3

1.销售代表:4名, 专科及以上学历,市场营销等相关专业;1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力。
2.系统打单员:会基本的电脑操作,工作认真负责,态度端正,专业不限。
3.装卸工:2名, 年龄35岁-45岁,工作地点高新区。

A13:苏州弓马信息科技有限公司 职位数:1

1.电子商务储备干部:中专, 招聘职位:电子商务储备干部 职位描述(电话销售+储备干部): 1. 苏州古城区凤凰街上班,八小时室内工作; 2. 客户资源公司提供,推广智能手表(可以接打电话、健康管理等); 3. 为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,达成成交; 4. 积累客户资源,维护客户关系。 任职条件: 1. 中专高中及以上学历,年龄: 16-30周岁; 2. 普通话标准,乐于沟通; 3. 主动积极,有强烈上进心; 4. 具有良好的职业操守和坚忍不拔的意志品质。 薪资结构: 底薪3280元+绩效奖金+年终奖,月综合工资3500元——8000元。 福利待遇: (1)公司提供系统的培训、晋升机会; (2)每月聚餐,季度旅游,为优秀员工提供学历晋升机会并报销学费; (3)提供工作餐,提供大学生公寓住宿(空调、热水器、独立卫生间); (4)公司面向全国发展分支机构,优秀员工均可担任分公司管理干部及负责人。

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