03-24 （周二） 建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业）
发布时间：2015-03-23 15:47:40
1.储备干部（苏州）:10名, 女, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
2.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
3.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
4.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
6.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
7.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。工作地点：苏州。
8.文案策划、平面设计师（苏州）:6名, 大专以上学历；有2年以上房产工作相关经验。
9.储备经理（苏州）:5名, 25-35周岁，对工作具有高度的责任心，有良好的团队精神，有较强的工作责任感和事业心。优秀毕业生优先考虑。
1.市场销售:8名, 有无房产经验均可，公司会有专人一对一教授，定期组织培训；高中（含高中，职高，中专，技校等）以上学历，五官端正，19-28周岁，身体健康，语言表达能力及沟通能力强，积极上进，团队意识强，勇于挑战高薪，做事有耐心，能吃苦，学习能力强；不满足于现状，渴望挑战高薪，愿意在房产行业有所发展；市场营销经验者优先，有进取心的应届毕业生也可。
2.电话营销人员:12名, 高中（职高），女性优先，市场营销专业为佳，普通话标准，声音甜美、柔和、具有亲和力；相关电话销售经验，家装行业相关工作经验者优先；有较强的责任心，良好的团队精神，能吃苦耐劳，抗压能力强；有较强的沟通能力；做事踏实、细心、耐心。
3.主任设计师:5名, 具有家装方案设计三年以上工作经验，具有一定管理经验；中专以上学历背景，建筑艺术、环境艺术、工艺美术、室内设计等专业毕业，熟悉材料及公司报价流程，工艺流程；有良好的绘画基础，手绘能力强，并熟练运用autocad及3dmax等设计软件，具有独立完成整体设计方案及施工图的能力；熟悉业务操作的基本流程；已婚育者优先。
4.主案设计师:5名, 室内外设计，装潢相关专业专科以上学历；具有两年以上家具设计工作经验，熟练掌握常用软件擦掉、photoshop等；熟悉施工工艺流程和工程材料预决算，有较强方案沟通能力、设计组织能力、设计时间的分配能力；能够准确把握客户心理，性格外向，专业技能整合能力强；具备高度责任心和职业道德，服务意识强，吃苦耐劳。
5.实习设计师:3名, 大专及以上学历，室内设计或相关专业；能够熟练掌握autocad、3d等设计软件；有较强的沟通能力，能够很好的和业主、现场施工人员沟通，完成工程目标要求；工作态度端正，勤奋上进。
6.项目经理:6名, 室内装潢专业，5年以上工作经验，熟悉施工工艺流程，有大型项目管理经验；具备3套以上各工种施工班组；有大型公司工作经验者优先；有较强的沟通能力，能够很好的和业主、现场施工人员沟通，完成工程目标要求；工作态度端正，勤奋上进。
1.营销经理:要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、年龄26岁以上。 3、至少1年以上本行业或建筑工程、建筑材料类行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。
2.电气工程师:要求： 1、有盘厂工作经验，在同行业做过3~5年，能够独立设计。 2、持有电工资质优先，掌握高低压配电设备的各项功用及性能。 3、熟悉盘厂供配电设备的生产流程及管理。 4、对盘厂生产的盘柜进行质量检查。 5、熟练OFFICE软件，会AUTOCAD制图软件、熟悉质量保证与质量控制体系、较好的语言表达能力和人际交往能力。
3.技术总工:岗位职责： 1．负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。 2．负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。 3．负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。 4．负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。 5．负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。 6．及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。 7．负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。 8．负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。 9．完成公司交给的其它工作。
4.车间主任:岗位职责：1．制订、修订部门的相关体系文件，经批准后监督执行。 2、根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务； 3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制； 4、主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况； 5、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 6、负责宣导并落实各项生产安全制度，定期组织安全生产教育培训，开展经常性安全检查； 7、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制； 8、组织车间生产员工参加技能培训；配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 9、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通. 10、完成领导交办的其他任务。
5.商务助理:要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、年龄28岁以上。 3、良好的口头表达能力和沟通技巧。 4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业。
6.组装工:5名, 1、中专以上学历，专业不限。 2、年龄28岁以上。 3、有高压柜组装接线经验者优先，能够看懂二次原理图纸 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。
7.营销工程师:要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、年龄24岁以上。 3、至少1年以上电气成套行业或建筑工程、建筑材料类行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。 6、有车者优先
1.业务员:负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力以及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
2.设计师:装饰设计、室内设计等相关专业学历；两年以上相关工作经验；有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD等软件；学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；善于沟通，表达能力强，有团队精神；富有创意及执行力，有责任感。
3.实习设计师:装饰设计、室内设计等相关专业学历；有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD等软件；有吃苦耐劳的精神，能服从团队管理。
1.电气工程师:4名, 大专及以上学历，30岁以下，建筑电气、电气技术等相关专业毕业，课程：工业与民用供电、室内外照明基础、楼宇智能化技术、建筑消防与安防技术、综合布线系统、有线电视、厅堂音响、电气工程、AUTOCAD绘图、工程预算等。有工作经验者优先录取。
2.给排水、暖通工程师:6名, 30岁以下，大专及以上学历，建筑环境与设备工程、制冷与空调工程等相关专业毕业；课程：建筑给排水、暖通空调、供热工程、通风工程、空气调节、制冷技术建筑概论、制冷工艺设计、建筑设备安装与施工技术，高层建筑空调，工业通风。传热学，工程流体力学，工程热力学、AUTOCAD绘图、工程预算等。有工作经验者优先录取。
1.销售部经理:1名, 1、协助总经理建立全面的销售战略； 2、制定并组织实施完整的销售方案； 3、与客户、同行业间建立良好的合作关系； 4、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解
2.销售:5名, 1、男女均可，高中或中技以上，23-35岁； 2、职业素养：要求形象气质佳，具有良好的人际交往和社会活动能力，亲和力强； 3、自觉主动、学习/接受能力强、能吃苦、有毅力、有韧劲； 4、有地暖、中央空调或建材销售经验者最佳。
1.设计总监:2名, 设计学专业大专或以上学历，5年以上相关工作经验；能独立完成工装设计和家装别墅设计经验；具有较强的团队领导经验，良好的设计理念和创新能力；全心全意为公司尽责尽力；年薪20万以上。
2.前台:具有较强的服务意识，能够使用电脑办公软件，具有良好的沟通协调能力，责任心很强，性格活泼开朗；懂施工资料编制者优先考虑。
3.室内设计师:15名, 室内设计等相关专业及以上学历，3年以上相关工作经验；沟通能力强，亲和力比较优秀；了解施工工艺流程及主要装饰材料的特征、性能；具有优秀的团队合作精神，且服务意识强；能独立谈单、独立做预算、独立跟踪服务。
4.业务员及业务主管:13名, 2年以上本行业工作经验，能够吃苦耐劳，严谨务实，对本公司敬责敬业；具有良好的协调能力，沟通能力和应变能力，有很强的团队合作精神；业务能力强，熟悉苏州市场的装饰行情，有潜在的业务资源和市场社交能力者优先。
5.施工经理:15名, 具有开拓创新能力、在施工管理中能够严格执行公司的管理制度，对工作一丝不苟；具有较好的协调、组织能力，能带领施工团队认真顺利完成各项施工工程；对工程质量、进度、安全、成本、材料及施工管理考核指标等全面熟知；对施工图纸、预算、工艺、节点及施工标准能全面看懂及了解。
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
4.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
5.储备干部:5名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
8.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
9.销售经理:2名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
10.策划文案:1名, 女, 1、市场营销、广告、房地产经营管理等相关专业，大专以上学历 2、一年以上房地产策划工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作 4、熟悉专业市场房地产项目的包装、策划、拓展模式，具有敏锐的市场洞察力、判断力，强烈的创新意识和开拓精神； 5、拥有扎实的文学功底和良好的语言表达能力
11.前台文员:1名,
12.人事专员:2名, 大专,
13.电话销售:10名, 年龄不限，学历不限，男女不限，有销售热情，口齿清晰，表达能力强。
14.客户助理:10名, 能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，可接受应届毕业生，男女不限
15.销售经理助理:1名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上商业地产销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战高薪。 7、有过商业地产楼盘销售，代理公司管理者优先考虑。
1.销售经理:1名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司制定的营销计划，协助部门经理达成团队销售指标； 3、收集、分析市场和客户情况，完成区域市场推广活动，扩大产品销售范围。 岗位要求： 1、大专以上，市场营销、计算机相关专业毕业。 2、苏州本地优先。 3、三年以上系统集成销售经验、政府采购应标经验；具备行业背景和行业资源者（有医院、校园、交通运输等行业销售从业经验与资源）优先考虑。 4、能够根据客户信息化需求制定系统集成整合解决方案，熟悉了解局域网架设、网络布线、监控系统、停车场管理系统、背景音乐系统等相关知识。 5、擅长沟通与协调，具备较强谈判技巧。 6、性格外向有人缘、善沟通、独立解决问题、富技巧；有拼搏精神、不计较个人得失、抗压能力强。
2.节能销售工程师:1名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司制定的营销计划，协助部门经理达成团队销售指标； 3、收集、分析市场和客户情况，完成区域市场推广活动，扩大产品销售范围。 岗位要求： 1、 节能环保、建筑智能化、信息化软件、仪器仪表、自动化等相关专业大专及以上学历； 2、苏州本地优先。 3、三年以上信息系统集成、建筑节能、建筑智能化等领域销售或市场推广工作经验，能独立完成项目计划书撰写、方案介绍、客户交流等； 4、有医院、校园、交通运输等行业智能化从业经验者优先。 5、性格外向有人缘、善沟通、独立解决问题、富技巧；有拼搏精神、不计较个人得失、抗压能力强。
1.高级工程师、一级建造师:工民建相关专业大专以上，有8年以上相关工作经验者，负责技术工作和技术管理工作，有过中大型建筑项目现场施工管理经验、技术负责经历，精通建筑施工技术，熟悉建筑产业相关技术规范和法律法规，熟悉相关技术图纸和技术资料。
2.水电预算员:大学专科或以上学历，工民建相关专业，3年以上施工单位预算工作经验。熟悉建筑安装工程预算定额、费用定额和工程量计算规则，熟悉省、市有关工程造价方面的文件规定，了解常规建筑安装工程材料、设备的种类规格、定额预算价、信息指导价和市场价；收集、保管建筑安装工程预算定额、费用定额、预决算软件和工程方面的文件资料；收集、保管各工程项目的招标文件、工程量清单、标底、答疑记录、投标文件、工程合同、补充协议、图纸会审记录、设计变更通知、工程签证单、甲供材料清单、甲方签字认可的乙方分包合同和购销合同、施工水电费用结算单等与工程造价有关的原始资料（复印件）；负责小型工程的决算审核工作；负责工程签证、方案决策时提供造价参考；及时送审施工单位报送的建筑安装工程结算书；配合审计部门完成建筑安装工程结算的审计工作；完成领导交办的其它工作。
3.建筑电工:高中以上学历，年龄：20-40岁；3年以上工作经验，熟悉各种机械设备性能和临时用电的规定，持有国家住建部门颁发的特种作业电工证（电工资格证）可查验；吃苦耐劳，工作主动，责任感强
1.施工员:男，大专及以上学历，1-2年现场（路桥施工）施工及管理经验，会使用全站仪、经纬仪等测量仪器。吃苦耐劳，能适应外地出差，服从上级领导安排，持有施工员证或二级建造师资格证书者优先。
2.资料员:大专及以上学历，熟练使用OFFICE/CAD绘图等办公软件，有市政项目现场做资料经验（1、工程资料的制作编写2、更新工程进度信息，收集整理工程资料，3、工程资料的归档管理）；能吃苦耐劳、能服从领导安排。有资料员证书或二级建造师资格证书者优先。
