住友电工(苏州)光电子器件有限公司
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| 作业员 |
若干 |
年龄：35岁以下 性别：男女比例1:10 学历：初中以上 工作环境：无尘室，需穿连体防尘服(补贴80元)、戴口罩；站立作业；两班倒。 要 求：能适应以上工作环境；能接受焊锡及显微镜岗位； 薪资待遇：底薪（1850元/月）+技能工资（焊锡技能认证考核后补贴工资50元/月、显微镜岗位津贴100元/月）+夜班津贴20元/天+交通补贴每月100元（不乘厂车情况下）+加班费-社保。 福利待遇：1、免费提供厂车； 2、免费提供宿舍； 3、免费提供工作餐； 4、缴纳社会保险； 5、防暑降温津贴200（6月-9月）； 6、一年一次健康体检；一年一次员工旅游;生日餐加生日券；节日礼品（过年、3.8妇女节、端午节、中秋、夏季饮品等等）；工会聚餐；忘年会；每年一次涨薪，年终奖；员工家庭日活动。 员工活动：文艺团、乒乓球俱乐部、瑜伽娱乐部、桌球俱乐部、足球俱乐部、篮球俱乐部、自行车俱乐部。 上班方式：上五天休二天，白班08：15～20：30；夜班20：15～08:30【其中含3小时加班】；周末因产量需要，可能需要配合公司加班，但基本保证一周休息一天。 公司地址：苏州新区普陀山路199号 | |
苏州卓越房产经纪有限公司
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| 房产经纪人 |
若干 |
岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在20～30周岁，中专以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。 |
| 储备店长 |
2名 |
大专及以上学历，诚实守信、吃苦耐劳、对工作有热情、具有良好的沟通能力，有较强的责任心和上进心。 |
| 刑侦专员 |
2名 |
高中及以上学历，做事认真、有条理、责任心强、善于与人沟通、有亲和力、有团队合作意识和敬业精神。 |
| 人事专员 |
2名 |
高中及以上学历，做事细心、有亲和力、有良好的沟通能力。 |
| 财务 |
1名 |
专科及以上学历，有一年以上工作经验，做事认真负责，良好的职业素养。 |
| 权证经理 |
1名 |
高中及以上学历，善于与人沟通，有责任心。 |
| 总经理助理 |
1名 |
本科以上学历，沟通能力强、有良好的的组织协调能力、文笔出色、工作态度端正。 | |
苏州乐地猫电子商务有限公司
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| 客服专员 |
10名 |
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| 坐席代表 |
5名 |
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| 办公室实习生 |
3名 |
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| 外呼专员 |
5名 |
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| 物流专员 |
2名 |
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| 人事主管 |
1名 |
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| 人事专员 |
1名 |
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| 销售主管 |
1名 |
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| 销售经理 |
1名 |
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晶端显示精密电子(苏州)有限公司
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| 作业员 |
若干 |
主要从事手机用液晶显示屏的流水线作业工作；24小时恒温中央空调环境工作；加班严格按照劳动法规定，延长加班1.5倍，休日加班2倍，国假加班3倍；免费工作餐，免费班车，节假日礼品等 |
| 品质检验 |
若干 |
主要从事手机用液晶显示屏的品质检查工作；24小时恒温中央空调环境工作；检查员津贴：100元/月~500元/月；免费工作餐，免费班车，节假日礼品等； |
| 仓库保管员 |
若干 |
主要从事产品及生产原料的出入货工作；主要从事仓库相关产品及生产原料的文书录入工作；免费工作餐，免费班车，节假日礼品等； |
| 治工具保全 |
若干 |
机电、电子类相关专业；中专以上学历 | |
苏州市金阊区盈福聚鑫保健会馆
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| 营销经理 |
2名 |
2年以上药品、保健品或快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先。 |
| 健康顾问 |
10名 |
热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪 |
| 主持人 |
1名 |
有会销经验者优先，有文艺特长者优先。 |
| 人事/文员 |
2名 |
勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理，有招聘经验者优先，有社保，直销经验佳，有学校渠道者佳。 |
| 储备主管 |
4名 |
有药品，有快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。 |
| 话务员 |
5名 |
形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。 |
| 客服代表 |
5名 |
普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。 |
| 经理助理 |
1名 |
口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的。 | |
苏州高创房地产投资咨询有限公司
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| 人事/行政助理 |
3名 |
任职要求： 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 |
| 销售精英 |
20名 |
1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生、实习生亦可。 |
| 置业顾问 |
10名 |
1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。 |
| 见习主管 |
5名 |
1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护； | |
松下半导体元器件(苏州)有限公司
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| 检查员 |
10名 |
女性.（常白班，需要看显微镜） |
| 作业员 |
10名 |
女性,（上四休二，需要上夜班） |
| 品管检查员 |
3名 |
女性（常白班和夜班） |
| 镀金作业员 |
4名 |
男性，需要接触化学药品 |
| 气密检查员 |
5名 |
女性（常白班和夜班） |
| 成形保全 |
1名 |
男性，（需要熟悉模具相关内容） |
| 焊锡作业员 |
1名 |
女性，需要上夜班 薪资信息: 基本工资: 1800元/月(正式),1700元/月(试用)（试 用 期: 2个月） 绩效津贴: 123.2元/月(转正后享受) 厂车津贴: 80元/月(不坐厂车者) 全 勤 奖: 50元/月 显微镜津贴: 180元 (另外每月考核评价后，有50-250的津贴) 镀金津贴: 160—300元(镀金部门岗位) 独生子女费: 50元/月 班 别: 检查员 (常白班，8H，需要配合加班)作业员(上4休2，12H) 加班费用：上四休二班按两倍计算，节假日三倍计算，长日班班按国家规定计算 中班津贴：9元 晚班津贴：15.7元 年度奖金：原则上一年两次，根据公司效益给付 另进公司日起满6个月的员工，一次性发放600元奖金 其它津贴：高温津贴，技术津贴，保全津贴等按特殊岗位进行补贴 加薪计划：每年四月根据公司效益进行调整 员工生日： 员工生日当月可领取价值100元的生日券 公司地址：新区何山路360号 | |
苏州吉辉房地产营销策划有限公司
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| 行政助理 |
2名 |
秘书，中文，行政管理，人力资源等相关专业大专以上学历，一年以上行政人事，前台等相关工作经验，熟练运用office等办公软件，人事等方面的工作，具有良好的文字表达能力和语言表达能力，形象气质佳，积极主动，工作认真细致，责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神。 |
| 销售人员 |
8名 |
工作地点：苏州高新区 1、口齿清晰，普通话标准； 2、具有优秀的沟通能力和谈判能力,富有激情，敢于挑战高薪； 3、熟悉市场营销知识，了解房地产专业知识者优先； 4、具备一定的沟通能力和谈判能力妇幼激情，敢于挑战高薪。 |
| 客服专员 |
6名 |
高中以上学历，男女皆可，女性优先录取。口齿清晰，普通通话标准。具有优秀的沟通能力，敢于挑战高薪。有兴趣从事商业地产销售工作者优先录取。 |
| 储备销售主管 |
2名 |
从事房地产行业一线销售工作1~2年及以上；擅长主持本部门日常工作，部门计划、总结、考核及培训；协作销售经理有效把控本部门的各个环节，落实上级下达的销售指标和细节执行；具备较强的学习能力，较强的人际沟通能力。 | |
苏州吉宏汽车服务有限公司
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| 客户专员（坐席代表） |
若干 |
岗位描述： 1、维护公司客户关系，做好电话接待及回访工作；为客户提供快速、准确、专业的咨询服务，办理相关业务； 2、依托公司资源，提高公司业务，无需外出，无需本人开发客户资源； 3、写字楼工作方式（八小时工作制，享受国家法定节假日）； 注：【想提高自我能力，体现人生价值的你！期待你的加入】 |
| 储备干部 |
若干 |
岗位描述：需要从客户专员做起，深入熟悉了解其公司业务 职位要求：1，女性，年龄18-30周岁；男性，18-26周岁，高中及以上学历 2，有责任心，富有协作和团队意识，有担当、能吃苦耐劳，有一定的承压能力，善于学历，擅长与人沟通，积极乐观 3，普通话标准，能熟练操作电脑，excel，word等办公软件 4，从事过电话销售及保险个人代理工作的优先 5，非常欢迎应届毕业生，没有经验者也可以，公司安排带薪培训 薪资待遇： 试用期： 基本工资+满勤奖+交通补贴+通信补贴+餐费+岗位工资+绩效奖 正式员工：基本工资+满勤奖+交通补贴+通信补贴+餐费+岗位工资+绩效奖+社保+年终奖 福利待遇： 1、餐费，交通，通信的各种补贴 2、缴纳社保，按照国家法定节假日休息，七天超长带薪年假 3、周末双休，白班八小时，8：30--17：30 4、团队月度与季度激励奖，公司郊游和聚餐 5、公司正在发展阶段，提供公平公正的职位晋升空间 | |
中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司
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| 人事助理 |
2名 |
年满22周岁，大专及以上学历，通过公司的现有资源负责团队人员招募与培训，需要有良好的沟通与协调能力，具备一定的招聘渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先 |
| 客服专员 |
5名 |
年满22周岁、大专及以上学历，利用公司电话呼出系统，为老客户提供快速、准确、专业的保险服务及相关理财服务，口齿清晰，普通话标准，具有良好的逻辑思维和语言表达能力，有较好的客户服务意识 |
| 储备干部 |
2名 |
年满22周岁、大专及以上学历，责任心强、有较强的团队协作精神，具有良好的逻辑思维和沟通协调能力，勇于挑战，具备一定的市场分析及开拓能力 |
| 组训讲师 |
1名 |
年满25周岁。全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的写作与语言表达能力，有授课经验及团队管理经验者优先 |
| 客服主管 |
2名 |
大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先，1年以上市场、销售或相关经验；有较强的学习能力、沟通能力、有责任心；负责所辖区域内销售活动执行；根据公司提供的客户资源，向老客户做好回访工作；定时招募新人及培训。 |
| 保险顾问 |
5名 |
大专及以上学历，年满22周岁。负责宣传保险知识，解释保险条款；为客户设计保险方案，制定保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访维护老客户；客户出险后，协助其进行理赔；具有较强沟通能力和良好的责任心。 |
| 销售精英 |
2名 |
大专及以上学历，年满22周岁；根据营销计划，完成部门销售指标；负责销售区域内销售活动的策划和执行；管理维护客户关系以及长期战略合作计划。具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力。 | |
华宝通讯(南京)有限公司
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| 作业员 |
20名 |
学历不限，年龄18-40周岁，男女不限要求：能适应两班制：有较强的品质意识，吃苦耐劳；底薪1850元/月，月奖金200元/月，全勤奖200元/月，岗位津贴：500元/月。加班基数：1850元。不穿无尘服、不戴帽子、坐立式作业、免费提供工作餐及住宿。入职即缴纳社保、商业医疗保险、年度旅游、生日餐蛋糕券、年终奖、忘年会抽奖等。 |
| 物料员 |
5名 |
高中或中专毕业，认真刻苦。限男性。 |
| 仓库管理员 |
3名 |
高中或中专毕业，有相关工作经验。 |
| 储备干部 |
10名 |
大专及以上学历，应届毕业生优先。 |
| 设备技术员 |
1名 |
中专及以上学历，机电一体化/机电工程/电气自动化相关专业；踏实肯干，不怕吃苦，不怕脏，有责任心，有团队合作精神，喜爱本行业工作。 |
| 质量管理部检验员（IQC） |
2名 |
有1年以上电子厂IQC相关的工作经验；会简单操作电脑者优先；较强的分析判断能力、沟通能力、执行力；熟悉电子料件的检验标准；中专以上学历（含） |
| 现场工程师 |
1名 |
本科，3年以上生产线主管经验，电阻行业经验者优先，熟悉现场人员管理，品质改善，成本控制，5S管理，产量达成责任感强，能领到50人以上的团队，熟悉FMEA、OCAP流程制定。主要负责：1.组织产品的生产，达成产量目标；2.改善产品的品质，良率和成本改善，已达成工厂目标。 |
| 研发工程师 |
2名 |
全日制本科以上学历，无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.熟练操作办公软件，沟通能力强。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高传品质量之目的。 | |
苏州市华翔木业机械有限公司
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| 机械设计 |
2名 |
男，机械类大专以上学历，50周岁以下，需有相关机械设计（模具除外）工作经验二年以上。 |
| 工艺员 |
1名 |
男，大专及以上，55周岁以下，需熟练编制机加工、装配、钣金电焊工艺，相关工作经验五年以上。 |
| 检验员 |
2名 |
男，高中（职高）及以上，50周岁以下，能熟懂机械制图，并熟练使用各种量具，相关机械制造业检验工作经验三年以上。 |
| 车工 |
2名 |
男，高中（职高），45周岁以下，能按图熟练操作C6180型号车床，相关工作经验三年以上。 |
| 电焊工 |
5名 |
男，高中（职高），40周岁以下，能按图放样、下料、拼装、校正、焊接，相关工作经验三年以上。 |
| 铇床 |
2名 |
男，高中（职高），40周岁以下，能按图熟练操作B665型号铇床，相关工作经验二年以上。 |
| 钻床 |
2名 |
男，高中（职高），40周岁以下，能按图熟练操作Z-35型号摇臂钻床，相关工作经验二年以上。 |
| 装配钳工 |
5名 |
男，中专以上学历（含职高），熟悉机械装配图纸，吃苦耐劳，需有相关工作经验三年以上。 |
| 辅助工 |
2名 |
男，初中，户口不限，55周岁以下，需诚实可靠、能吃苦耐劳。 |
| 销售助理 |
2名 |
性别不限，本科以上，英语四级以上，具有一定的机械知识、较强的交际能力，为人真诚。女性需已婚已育。 |
| 铣工 |
1名 |
男，高中（职高），40周岁以下，能按图熟练操作X53k型号立式铣床，相关工作经验三年以上。 |
| 国际贸易出口业务员 |
1名 |
岗位要求：1、学本科限，；2、英语或国际贸易相关类专业毕业，具备进出口理论知识及实务技能，熟练的英语应用能力，与国外客人沟通无障碍；3、了解市场，把握趋势，积极挖掘新的商机（新产品、新应用）；进行外贸出口订单的洽谈和签约，并有效管理应收销售款项；4、熟练掌握产品知识，为客户提供售后支持；与其它相关部门密切合作，全面提升工作绩效，完成各项指标及公司安排的其他相关事务。有报关证者优先 | |
苏州东昇机电科技有限公司
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| 装配钳工 |
3名 |
男性，年龄在25-48岁，高中以上文化程度（含高中），能看懂装配图纸，钳工动手能力强；有过装配工作经验的，能会机床操作的，文化程度可放宽。 |
| 机械设计师 |
3名 |
年龄22-38岁，机械制造类大专以上（含大专），熟练使用二维，三维（solidworks）制图软件。从事机械设计工作二年以上。 |
| 电气装配 |
2名 |
有相关工作经验两年以上。 |
| 机加工检验员 |
2名 |
男性，有相关工作经验2年以上。 |
| 车床 |
4名 |
有相关工作经验2年以上，能看懂图纸。 |
| 铣床 |
4名 |
有相关工作经验2年以上，能看懂图纸 公司地址：苏州高新区泰山路6号和枫产业园25幢 | |
中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司
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| 社区服务代表 |
若干 |
18-45周岁，大专及以上学历，本地户籍、会电脑操作、有较强的责任心和良好的沟通能力者优先。 |
| 电话服务助理 |
若干 |
18-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧者优先。 |
| 储备干部 |
若干 |
20-45周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心、有良好的管理能力者优先。 |
| 综合文员 |
若干 |
25-50周岁，高中及以上学历，为人正直热情、具有服务意识和沟通协调能力者优先。 |
| 团队组训 |
若干 |
22-35周岁，本科及以上学历，具有良好的表达能力，学习能力和创新意识者优先。 |
| 防癌险宣传员 |
若干 |
18-45周岁，高中及以上学历，思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧者优先。 |
| 人事专员 |
若干 |
18-45周岁，高中及以上学历，思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧者优先，负责人是相关工作。说明：以上各岗位的人员，均要求身体健康、五官端正，条件优秀者可适当放宽政策，破格录取。 | |
苏州优科豪马轮胎有限公司
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| 制造作业员 |
若干 |
工作责任心强，能吃苦耐劳，能适应12H倒班工作制； 薪资待遇：底薪：1870元/月（加班基数）; 全勤奖：100元/月; 车贴：100元/月; 倒班津贴：白班5元/班，夜班10元/班; 现场环境津贴：0-400元/月; 多能工津贴：40-150元/月; 安全津贴：20-100元/月；品质津贴：100元/月; 福利待遇：（1）工龄津贴：入社满1年增加60元/月，2年120元/月……，600元/月封顶；（2）防暑降温津贴：现场200元/月（6-9月）；（3）每年发放年终奖，每年1次加薪机会，公司、工会逢年过年发放各类福利；（4）缴纳社保五金、住房公积金；（5）住宿：4人/间（有空调）；（6）提供免费工作餐、班车。 |
| 叉车工 |
2名 |
1年以上制造业出、入库管理经验，熟练叉车驾驶。 |
| 入库检查员 |
2名 |
主担当入库前成品轮胎的外观检测，能适应倒班工作制，有品质相关经验者优先。 |
| 不良对策技术员 |
1名 |
主担当制造各工程异常的处理与对策，有IPQC工作经验优先，能适应倒班。 |
| 口型室技术员 |
2名 |
现场口型板的确认和改善，以提高半制品的合格率，能适应倒班。 |
| 机械技术员 |
1名 |
具备设备维修、点检、保养等实操经验，了解气动、液压基本知识。 |
| 电气技术员 |
2名 |
机电一体化相关专业，具备设备电气维修、点检、保养等实操经验，有PLC调试经验优先。 |
| 动力技术员 |
1名 |
有动力设备维护、运行、保养实际操作经验2年以上，能源节减活动实施；会使用OFFICE 软件。 |
| 省能源工程师 |
1名 |
大专（含）以上学历，省能源活动跟踪、汇总、推进，改善提案推进。 |
| 材料加工技术职员 |
2名 |
大专（含）以上学历，橡胶或高分子专业，或有轮胎工厂工作经验2年以上；工作积极主动，抗压性强，有团队合作精神；熟练使用office办公软件。 |
| 构造技术试作担当 |
1名 |
主担当轮胎试做、量试、量产业务的实施、跟踪及结果分析等；良好的沟通协调 能力。 |
| 员工关系担当 |
1名 |
人力资源管理相关专业，了解劳动法律法规、地方政策，良好的组织与沟通协调能力，抗压性强；优秀应届毕业生亦可。 |
| 成本会计 |
1名 |
本科，会计相关专业，有企业成本核算2年以上工作经验，良好的沟通与组织协调能力。 | |
苏州达方电子有限公司
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| 作业员 |
若干 |
16-32周岁，初中以上学历 |
| 仓管员 |
若干 |
16-32周岁，中专以上学历 有电子类工厂工作经验者佳 |
| 检验员 |
若干 |
16-32周岁，中专以上学历 有电子类工厂检验员工作经验者佳 以上岗位要求身体健康，能吃苦耐劳，诚实可靠，遵守公司规章制度，愿意配合公司加班。 | |
