03-17 （周二） 建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业）
发布时间：2015-03-16 10:41:43
1.培训师:岗位要求： 1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。 岗位职责： 1. 调研培训需求，配合编制培训计划； 2. 在领导的指导下，开发、编制培训教材、教案，做好课前准备工作； 3. 独立组织实施培训授课； 4. 跟踪、检测培训效果，并根据培训效果进行培训课题的调整。
2.日语翻译:岗位要求： 1.35岁以下，女性，形象佳，户籍不限，本科及以上学历； 2.日语精通，能胜任会议、客户接待等场合的日语口头翻译和各种文件、资料的书面翻译工作； 3.具有良好的中文书面表达能力和语言表达能力； 4.性格开朗、品性端正，善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 5.熟练使用Office等办公软件。 岗位职责： 1.负责会议、洽谈时的日语口头翻译以及文件资料的书面翻译工作； 2.负责撰写文稿、会议记录，编制工作计划/总结等文秘工作。
3.品质专员:岗位要求： 1.大专以上学历，具有较为丰富的物业管理相关工作经验。 2. 熟练使用办公软件，工作细心，具有较强的学习能力和执行力。 3. 有较强的文字功底和沟通协调能力。 4.有内审员资格证书者优先。 岗位职责： 1.负责公司体系日常运作，并与相关部门和项目在体系运作方面进行沟通与指导工作。 2.组织新项目的体系导入工作。 3.做好项目日常巡检，并对巡检发现的待改进项与各项目经理及时沟通，并跟踪改进情况。 4.负责对日常巡检情况进行汇总和分析，提出改进建议。 5.落实公司客户评价工作，对结果进行统计和分析。 6.协助完成公司管理体系内部审核和第三方年度审核。
4.项目经理:1.50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历； 2.有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上； 3.熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准； 4.具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力； 5.熟悉物业管理业务流程； 6.具有IS09000质量体系标准基础知识。 岗位职责： 1.组织开展项目物业管理日常工作； 2.建立和完善部门工作手册并确保其有效运行； 3.完成公司确定的项目管理目标并对其服务质量、经济效益负责； 4.组织和开展员工培训； 5.负责与相关方沟通、协调并建立良好的合作关系。
5.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。 岗位职责： 1.协助经理建立、健全本项目治安秩序维护方面的各类制度； 2.协助经理制定并监督落实重大节日、大型活动的治安秩序维护保障措施； 3.组织开展秩序维护的职守、巡逻等日常工作； 4.组织开展治安秩序维护的各项日常、贯彻落实国家的相关法律法规、以及公司的相关规定。
6.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。 岗位职责： 1.负责责任区日常物业管理服务工作； 2.负责责任区客户服务需求的受理与跟进； 3.负责与责任区客户的日常沟通与定期走访。
7.财务内勤:1.35岁以下、苏州本地户籍、已婚已育、2年以上出纳工作经验； 2.财务、会计专业大专以上学历、有会计从业资格证书； 3.有住宅小区出纳工作经验优先 4.品德端正、具备良好的沟通协作能力、工作责任心强、能吃苦耐劳、做事认真细致、对数敏感 岗位职责： 1.能熟练使用WORD\EXCEL等日常办公软件 ； 2.物业费用开票、票据管理、台帐汇总； 3.现金收支管理； 4.协助公司会计交办其它财务工作。
8.客服:1.女性，20-35岁，形象较好，性格大方，大专以上学历； 2.具有较好的服务态度和服务意识； 3.掌握基本的客户服务技能。 岗位职责： 1.负责日常的客户接待，对客户提出的问题及服务要求进行记录、反馈、协调及跟进； 2.定期整理客户档案，及时掌握业户信息，保证资料随时更新； 3.定期进行业户回访，分析业户需求，并与业主建立良好关系。
9.客服主管:1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。 岗位职责： 1.负责制定客服团队工作计划、工作落实安排与跟踪回访； 2.负责客服团队的管理、培训与技能提升； 3.负责与上级及客户保持良好沟通。
10.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。 岗位职责： 1.负责弱电系统的综合布线系统(如：家居对讲、报警系统、一卡通系统、闭 路电视监控系统、周界安全防范报警系统、巡更系统、LED大屏系统、背景音乐公共广播系统)的维修维护； 2.负责监控系统(硬盘录像机、工控主机及矩阵、视频分配器、摄像机等)的维修维护； 3.熟悉一卡通系统(门禁、道闸等)的组成及维护，负责其维修维护工作。
11.水电维修工:1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。 岗位职责： 1.负责物业项目水电相关设施设备的维修； 2.负责物业项目相关设施设备的日常巡检及维护。
12.保安:1.男性，40岁以下； 2.能服从安排，无不良记录； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
13.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强。 3.有相关经验优先
1.出纳现金:岗位职责： 1.负责公司现金及银行存款收支业务 2.负责开具票据 3.负责现金盘点及银行存款调节表的编制，保证账账，账实，账表相符 4.负责工资的发放 5.负责固定资产的登记和管理 任职要求： 1.有两年以上相关工作经验 2.有会计从业资格证 3.做事认真、细致 4.苏州本地户口优先
2.主案设计师:1、室内设计专业本科以上学历，具有良好的艺术功底和设计意识，具有较好的草绘能力； 2、熟练运用CAD、3dsMAX等设计软件； 3、工作积极主动，有良好的团队合作意识和发展潜力； 4、能独立完成3000平方米以上工程方案设计； 5、二年以上工程室内设计经验。
3.家具设计师:要求： 1、工业设计或产品造型专业本科以上学历，具有良好的艺术功底和设计表现能力，熟悉产品造型发展潮流及家具制作材料和工艺； 2、相关建模渲染设计软件能熟练运用 3、工作积极主动，有良好的团队合作意识和学习能力； 4、一年以上工作经验； 5、从事儿童家具设计工作者优先。
4.总经理助理:岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格： 1、本科以上学历，英语六级，行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，形象好，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力； 7、具有良好的心态，能够吃苦耐劳；
1.营销经理:要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、年龄26岁以上。 3、至少1年以上本行业或建筑工程、建筑材料类行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。
2.电气工程师:要求： 1、有盘厂工作经验，在同行业做过3~5年，能够独立设计。 2、持有电工资质优先，掌握高低压配电设备的各项功用及性能。 3、熟悉盘厂供配电设备的生产流程及管理。 4、对盘厂生产的盘柜进行质量检查。 5、熟练OFFICE软件，会AUTOCAD制图软件、熟悉质量保证与质量控制体系、较好的语言表达能力和人际交往能力。
3.技术总工:岗位职责： 1．负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。 2．负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。 3．负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。 4．负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。 5．负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。 6．及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。 7．负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。 8．负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。 9．完成公司交给的其它工作。
4.车间主任:岗位职责：1．制订、修订部门的相关体系文件，经批准后监督执行。 2、根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务； 3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制； 4、主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况； 5、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 6、负责宣导并落实各项生产安全制度，定期组织安全生产教育培训，开展经常性安全检查； 7、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制； 8、组织车间生产员工参加技能培训；配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 9、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通. 10、完成领导交办的其他任务。
5.商务助理:要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、年龄28岁以上。 3、良好的口头表达能力和沟通技巧。 4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业。
6.组装工:5名, 1、中专以上学历，专业不限。 2、年龄28岁以上。 3、有高压柜组装接线经验者优先，能够看懂二次原理图纸 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。
7.营销工程师:要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、年龄24岁以上。 3、至少1年以上电气成套行业或建筑工程、建筑材料类行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。 6、有车者优先
1.置业顾问:10名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
2.销售主管:2名, 2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。工作地点：苏州。
3.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
4.出纳:（女1名）本科以上学历，:会计学或财务管理专业毕业，能上晚班，熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件，负责日常收支的管理和核对；办公室基本账务的核对；有出纳工作经验者优先。
5.财务主管:本科以上学历，1、审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定、帐目清楚、数字准确、结算及时，对税法规定受限制的费用开支要严格控制。 2、审核记账凭证，每月按规定进行预提和待摊费用的核算，计提薪资、税金，编制转账凭证，月末结账；次月将会计凭证报经财务经理查阅。 3、负责监督每日现金收入和转账票据送存情况，不得积压和延迟，负责对出纳上报的银行和现金进行核对，及时掌握流动资金使用和周转的情况， 指导下级编制“现金及银行存款收付日报表”，向财务经理汇报。 4、随时掌握往来帐项情况，及时催讨应收账款，指导下级编制应收、应付账款明细表报经财务经理查阅。 5、对存货和固定资产变动进行审核，监督存货及固定资产盘点，指导下级编制库存表和盘点表报经财务经理审阅。 6、正确计算当月成本，编制成本分析表，报经财务经理审阅。 7、正确核算应交税金，并及时申报和完税，编制财务报表，报经财务经理查阅。 8、对下级具体工作的检查，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行，并做出检查报告呈报财务经理审阅。 9、装订会计凭证和其他资料的归档工作。 10、完成领导安排的临时性工作任务，协助财务经理搞好日常管理工作，及时提供可靠的经营数据信息及财务分析报告。
1.预算员:1名，3年以上工作经验，精通CAD制图，设计，熟悉空调，给排水，电气图纸，有一定施工现场经验，熟练操作定额软件，能爱岗敬业，一旦录用，待遇从优。
2.资料员:2名，熟练操作OFFICE软件，会CAD制图者优先，工作地点在工地，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。
3.报关员:1名，报关员是在公司无锡工地上固定工作，协助公司进行报关工作，要求吃苦耐劳，会熟练使用办公软件，不会报关工作可以学习。有餐费补贴，并且公司安排住宿。
4.给排水工程师:2名，熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。
5.电气工程师:2名，熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。
6.暖通工程师:2名，熟悉工程图纸，会CAD制图，有现场施工工作经验，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。
7.电工、焊工、管工:若干名，持证者优先考虑。（工作地点不定，全国各地项目。工资按天算，工地上无休息，包吃住。）
1.行政专员:1名, 大专以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉苏州地区相关法律法规，具备一定的行政管理知识；工作细致、认真、有责任心，沟通协调组织能力强，熟练使用办公软件及办公设备，有驾照。
2.销售专员:2名, 中专以上学历，营销专业优先。形象气质佳，沟通能力强，有建筑装饰行业销售经验优先，有驾照。
3.加工部经理:1名, 大专以上学历，管理或机械类相关专业，熟悉冲压、机加工、剪折板、焊接等加工工艺及流程，具良好的组织、策划等领导能力，具备现场生产异常处理问题的能力，五年以上相关工作经验，三年以上同等职务工作经验。（有不锈钢装饰行业经验优先考虑）。
4.仓库管理员:1名, 中专以上学历，会计算机操作，能够吃苦耐劳，有仓库管理相关工作经验优先。
5.车间学徒工:反应灵活，能吃苦耐劳，做事认真，有上进心，学习能力强，服从领导安排。
6.工程部经理:1名, 大专以上学历，八年以上装饰工作经验。有丰富的施工组织、施工安全及施工技术、质量、成本管理措施和经验；熟悉施工工艺、招投标、工程过程管理、验收备案等流程。熟悉CAD及预决算软件优先，有驾照。
7.项目经理:大专以上学历，经验丰富能力强者中专也可。有建筑装饰类工作经验两年以上，熟悉装修项目管理流程，沟通能力强，有团队意识。能吃苦耐劳，工作认真踏实肯干。有驾照。
8.资料员:1名, 男，中专以上学历，会看图纸，了解设计、施工预算验收和安全生产等基本知识，熟悉档案管理办法，熟练操作各类办公软件，沟通协调能力强，工作认真踏实能够吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
9.预决算专员:3名, 大专以上学历，相关工作经验2年以上，熟悉工程量清单计价，熟悉国家定额软件报价编制系统，工作态度认真负责、心细，有团队合作精神。
10.深化设计师:3名, =装饰设计相关专业大专以上学历，熟练使用CAD等设计软件，对施工工艺有比较深的了解，有建筑装饰行业1年以上经验。
11.设计部助理:1名, 相关专业大专以上学历，有志于建筑装饰行业发展，能熟练运用CAD等设计软件，学习能力强，善于沟通，能吃苦耐劳，愿意从基层做起。
1.设计师:3名, 男女不限，负责室内的平面方案；施工方案设计、洽谈及合同签订；独立完成空间设计图纸；大专及以上学历，室内设计专业毕业；灵活运用3DMAX,autoCAD等软件；了解室内建筑及相关产品的设计；对艺术设计有浓厚兴趣，有相当的艺术涵养，职业气质佳；性格开朗，沟通能力强，服务意识好，能吃苦耐劳，富有团队协作精神；在学校各方面表现突出、品学兼优的应届毕业生优先考虑。
2.工程管理员:男, 1.相对强的执行力及客户服务意识。 2.客户，设计师，项目经理三方起到很好的沟通。 3.认真解决工地投诉及维修工作，合理安排好工地上主材进场及安装的工作。 4.做好每家工地统计工作，及时跟客户反馈工地上的进度。 5.做好网站后台跟踪工作。 6.形象端正，人品过硬，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，能吃苦耐劳，富有团队协作精神。 7.在学校各方面表现突出、品学兼优的应届毕业生。 7.相关专业大专以上学历，2年以上工作经验。
3.设计师助理:协助设计师上门测量；协助设计师完成施工图；定期进行工地学习；设计类专业毕业。
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
4.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
5.储备干部:5名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
8.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
9.销售经理:2名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
10.策划文案:1名, 女, 1、市场营销、广告、房地产经营管理等相关专业，大专以上学历 2、一年以上房地产策划工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作 4、熟悉专业市场房地产项目的包装、策划、拓展模式，具有敏锐的市场洞察力、判断力，强烈的创新意识和开拓精神； 5、拥有扎实的文学功底和良好的语言表达能力
11.前台文员:1名,
12.人事专员:2名, 大专,
13.电话销售:10名, 年龄不限，学历不限，男女不限，有销售热情，口齿清晰，表达能力强。
14.客户助理:10名, 能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，可接受应届毕业生，男女不限
15.销售经理助理:1名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上商业地产销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战高薪。 7、有过商业地产楼盘销售，代理公司管理者优先考虑。
