03-10 (周二)建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业）
发布时间：2015-03-09 16:26:30
1.日语翻译:本科以上学历、性别不限，有日本留学工作及学习经验者优先考虑；日语一级，具有良好的听、说、读、写能力；能熟练地使用office办公软件；有良好的沟通能力、工作细致认真、责任感强；有日企工作经验者优先。对财务知识有一定的了解。
2.住宅项目经理:1名, 50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历；有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上；熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准；具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力；熟悉物业管理业务流程；具有IS09000质量体系标准基础知识；
3.客服主管:40岁以下，男女不限，大专学历；二年以上物业管理或酒店客服工作经验； 性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务意识和沟通技巧；熟悉物业法律法规和业务流程。
4.保安主管:年龄25岁以上，身高1.75米以上，退伍军人优先考虑，高中以上学历；三年以上保安治安秩序维护工作经验，两年以上同岗位工作经验；熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准；具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力；熟练使用电脑办公软件，有物业管理岗位资格证书者优先考虑。
5.别墅管家:45岁以下，男女不限，物业管理相关专业，大专及以上学历；有物业管理从业资格证书，有高档别墅区相关工作经验优先；熟悉物业管理的法规，政策，熟悉物业行业标准，及相关工作流程；具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力。
6.物业管理员:25-40岁，男女不限，已婚已育者优先；专科或以上学历，物业管理等相关专业；1年以上相关工作经验，保洁、绿化等日常管理工作，有物业管理员岗位资格证优先考虑；具有良好的客户服务意识、团队精神及协调沟通能力。
7.暖通工程师:大专或以下相关专业学历；具有3年以上设施维修经验，具专业技能；熟悉住宅或商业楼宇空调、电梯、锅炉等设备日常维修和保养工作；具有暖通相关职称或证书者优先。
8.水电维修工:男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书；工作踏实，思路清晰，注重细节，执行力强；两年以上维修及保养工作经验，有物业公司工作经验优先。
9.高压值班电工:2名, 男, 有从事物业小区工作经验者优先考虑，有高压电工证件。
10.培训主管:30-45岁，大专以上学历；具有丰富的物业管理经验和2年以上同岗位工作经验；具有良好的书面、口头表达能力和培训技能；热爱培训工作，具有高度的培训工作热情；能熟练操作WORD、EXCEL与PPT等办公软件。
11.客服:1名, 1.女性，20-35岁，形象好，口齿伶俐，有较好的服务态度和服务意识 2.大专以上学历； 3.掌握物业客户服务各种操作流程及手续办理程序；
12.行政前台（急招）:年龄30岁以下、学历高中或大专、身高1.60以上、形象佳；有前台、电话销售、行政类工作经验优先，能熟练使用word、Excel等办公软件；热情有礼貌、具有强烈的责任心、有良好的沟通能力；
13.招聘专员:35岁以下，限男性，大专及以上学历；1年以上人力资源招聘相关工作经验，了解招聘方法、渠道的建立，职位说明的制作，员工入职流程，人力资源相关政策法规等；
14.保洁主管:1名, 1.30—45岁，专科以上学历，户籍不限； 2.具备3年以上高档酒店、写字楼、商场等大型项目保洁管理工作经验； 3.熟练掌握保洁设备操作、维护及保洁药剂的使用等专业知识； 4.具有良好的服务意识与敬业精神。
15.工程主管:1名, 1.50岁以下，男，户籍不限； 2. 机电设备类工程师资格证书，大专以上学历； 3. 熟悉物业项目的水电、空调、弱电系统维修保养及其他设备管理工作，有较为系统的理论知识和实际操作经验； 4. 具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，有大型暖通工程项目管理经验者优先。
16.秩序维护员:1.男性，19-45岁，身高1.70以上，初中以上学历； 2.退伍军人优先，无纹身，无不良记录； 3.有至于在本行业发展；
17.行政外联:1名, 1.35岁以下，，形象佳，户籍不限，大专及以上学历 2.具有扎实的文字功底和良好的语言表达能力； 3.性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 4.具有一定的公关能力。
18.培训专员:1名, 专科以上学历，统计学，数学，公司管理专业优先，国家三级助理培训师资格优先，2年以上培训相关工作经验，有品质部QCC活动运作经验亦可。工作态度正面，积极，责任心强，对经手的工作事务保证达到3西格玛的水平，是“大虾级”的办公软件（word，ppt，excel，windows live）操作能力，有较强的亲和力，对于参加过培训同事记得住其姓名，修习过逻辑学，语言及书面的表达思路清晰，有较佳的文稿撰写能力，具备持续学力能力，愿意每月坚持阅读一本专业类书籍，能与团队一起合作，共同达致一级战斗能力。
19.现场主管:1名, 1.40岁以下，男女不限，大专以上学历，有物业管理员上岗证优先考虑； 2.二年以上物业管理工作经验和同岗位工作经验； 3.性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务意识，能吃苦耐劳； 4.具有良好的服务意识和服务态度。
20.中央空调、暖通专员:1名, 男, 48岁以下，中专以上学历，有专业上岗证书，有相关工作经验2年以上
21.厨师（急招）:1名,
1.项目经理/施工员:5名, 男，能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排，具有装饰工程工作经验者优先。工作地点：苏州。
1.营销经理:要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、年龄26岁以上。 3、至少1年以上本行业或建筑工程、建筑材料类行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。
2.电气工程师:要求： 1、有盘厂工作经验，在同行业做过3~5年，能够独立设计。 2、持有电工资质优先，掌握高低压配电设备的各项功用及性能。 3、熟悉盘厂供配电设备的生产流程及管理。 4、对盘厂生产的盘柜进行质量检查。 5、熟练OFFICE软件，会AUTOCAD制图软件、熟悉质量保证与质量控制体系、较好的语言表达能力和人际交往能力。
3.技术总工:岗位职责： 1．负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。 2．负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。 3．负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。 4．负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。 5．负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。 6．及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。 7．负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。 8．负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。 9．完成公司交给的其它工作。
4.车间主任:岗位职责：1．制订、修订部门的相关体系文件，经批准后监督执行。 2、根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务； 3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制； 4、主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况； 5、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 6、负责宣导并落实各项生产安全制度，定期组织安全生产教育培训，开展经常性安全检查； 7、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制； 8、组织车间生产员工参加技能培训；配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 9、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通. 10、完成领导交办的其他任务。
5.商务助理:要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、年龄28岁以上。 3、良好的口头表达能力和沟通技巧。 4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业。
6.组装工:5名, 1、中专以上学历，专业不限。 2、年龄28岁以上。 3、有高压柜组装接线经验者优先，能够看懂二次原理图纸 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。
7.营销工程师:要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、 年龄24岁以上。 3、至少1年以上电气成套行业或建筑工程、建筑材料类行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。 6、有车者优先
1.优秀设计师:2名, 1、熟悉设计所有软件，并擅长CAD软件； 2、相关专业大专以上学历，工作经验两年以上，条理清晰，善于交流及把握客户心理； 3、具备良好的组织协调能力，能够有计划的协调整体工作进度。可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作； 4、对室内设计行业有浓厚的兴趣，有强烈的责任心，具备优秀的职业素质。有团队协作精神，责任心，待人诚恳，做事认真。
2.工程管理人员:1名, 1、初中及以上学历，相关工作经验5年以上； 2、具有良好的职业素养与职业道德； 3、具有一定的沟通与协调能力，具有较强的服务意识和责任心。
3.材料员:1名, 1、初中及以上学历； 2、熟悉施工材料，了解材料市场行情； 3、能够控制成本，具有一定的沟通协调能力； 4、能吃苦耐劳，有经验者优先。
4.家装储备干部（应届毕业生尤佳）:4名, 1、高中或以上学历； 2、吃苦耐劳，具有团队合作精神； 3、具有较强的服务意识，能服从公司统一安排，管理。
1.预算员:1名，3年以上工作经验，精通CAD制图，设计，熟悉空调，给排水，电气图纸，有一定施工现场经验，熟练操作定额软件，能爱岗敬业，一旦录用，待遇从优。
2.资料员:2名，熟练操作OFFICE软件，会CAD制图者优先，工作地点在工地，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。
3.报关员:1名，报关员是在公司无锡工地上固定工作，协助公司进行报关工作，要求吃苦耐劳，会熟练使用办公软件，不会报关工作可以学习。有餐费补贴，并且公司安排住宿。
4.给排水工程师:2名，熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。
5.电气工程师:2名，熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。
6.暖通工程师:2名，熟悉工程图纸，会CAD制图，有现场施工工作经验，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。
7.电工、焊工:若干名，持证者优先考虑。（工作地点不定，全国各地项目。工资按天算，工地上无休息，包吃住。）
1.储备主管:2名, 25-35周岁，男女不限，大专及以上学历，有相关的销售经验，富有责任感与团队使命感。
2.置业顾问:10名, 20-30周岁，男女不限，大专及以上学历，为人热忱、踏实，追求梦想，市场营销专业/有房产销售经验者优秀考虑。
3.权证专员:1名, 26-40周岁，男女不限，大专及以上学历，工作积极认真。
1.销售代表:30名, 不限专业，性格外向，乐于与人沟通，有经验者优先;底薪2500+1%提成 （综合薪资5000元及以上）;
2.行政前台:2名, 计算机专业，大专及以上学历，熟练使用办公软件;2800-4000元;
3.客服:2名, 不限专业，女性，163cm及以上，良好的服务意识和学习能力;2800-4000元;
4.置业顾问:6名, 不限专业，有房产案场接待经验1年及以上;底薪3500起+高额提成;
5.销售经理:2名, 1.从事房产工作2年及以上，其中1年及以上的带队经验; 2.敢于挑战高薪和承担压力; 底薪6500起+高额提成
1.业务员:1、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 6、有较强的语言组织能力 做事认真负责 形象好气质佳女士优先。
2.设计师:1.具有家装或工装方案设计两年以上工作经验，具有一定管理经验； 2.大专以上学历背景，建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等专业毕业熟悉材料及公司报价体系，工艺流程； 3.有良好的绘画基础，手绘能力强，并熟练运用autoCAD及3DMAX等设计软件，具有独立完成整体设计方案及施工图的能力； 4.富于学习精神，能不断充实提高专业知识技能及艺术修养； 5.较高的综合素质，有创新能力； 6.良好的语言表达能力、谈判能力及团队精神，主动性、协作性、服从性好； 7.真诚、热情，服务意识及态度好，受人信赖； 8.如业务能力强则学历不做要求。
3.项目经理:1、根据公司要求，承接装修工程施工工作； 2、负责工程质量检查； 3、负责工程施工人员组织和调度； 4、协调与客户、设计师、材料商的关系，确保工程按期完工； 5、负责与客户间的工程量核算与督促结账； 6、接受公司各项培训，和规章制度，并严格执行。
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
