03-03 (周二)建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业）
发布时间：2015-02-28 13:32:29
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
4.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
5.储备干部:5名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
8.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
9.销售经理:2名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
10.策划文案:1名, 女, 1、市场营销、广告、房地产经营管理等相关专业，大专以上学历 2、一年以上房地产策划工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作 4、熟悉专业市场房地产项目的包装、策划、拓展模式，具有敏锐的市场洞察力、判断力，强烈的创新意识和开拓精神； 5、拥有扎实的文学功底和良好的语言表达能力
1.销售工程师:15名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、性格向外，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；
2.空调维修工程师:5名, 1、制冷专业毕业,1-3年相关工作经验； 2、年龄在35岁以下； 3、要具有良好的客户服务理念和沟通能力；
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
1.置业顾问:18-26岁，高中或中专以上学历，会基本网络操作；勇于挑战自我，激情饱满，积极主动，踏实肯干，诚实守信，具有良好的团队精神。
2.门店秘书:18-26岁，大专以上学历，学会处理门店各项事务学会操作业务。
3.储备干部:18-26岁，大专以上学历，熟悉房产各项业务，有一定的组织协调能力，具有一定的抗压力，有责任心。
4.培训专员:18-26岁，专以上学历，具有一定的培训经历，口才要强 。
5.权证专员:18-26岁，大专以上学历，熟悉房产知识精通权证知识业务知识。
6.网络工程师:18-26岁，大专以上学历，精通房产，负责公司电脑操作。
1.行政助理:（2名）工作地点：苏州高新区 职位要求： 1、秘书、中文、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历； 2、一年以上行政人事、前台等相关工作经验； 3、熟练运用office等办公软件、人事等方面的工作； 4、具有良好的文字表达能力和语言表达能力； 5、形象气质佳，积极主动，工作认真细致，责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神。 6、薪资待遇：底薪+全勤奖金+综合补贴+绩效奖金+年终奖金
2.销售人员:（15名）工作地点：苏州高新区 职位要求： 1、熟悉市场营销知识，了解房地产领域专业知识； 2、口齿清晰，普通话标准； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、具有优秀的沟通能力和谈判能力富有激情，敢于挑战高薪； 5、薪资待遇：底薪+全勤奖金+话费补贴+个人佣金+绩效奖金+高额奖金+年终奖金
3.客服专员:（15名）工作地点：苏州高新区 职位要求： 1、高中以上学历，男女皆可，女性优先录取； 2、口齿清晰，普通话标准； 3、具有优秀的沟通能力，敢于挑战高薪； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有兴趣从事商业地产销售工作者优先录取； 6、薪资待遇：底薪+全勤奖金+话费补贴+个人佣金+绩效奖金+高额奖金+年终奖金
4.储备销售主管:（2名）工作地点：苏州高新区 职位要求： 1、从事房地产行业一线销售工作1-2年及以上； 2、擅长主持本部门日常工作，部门计划、总结、考核及培训； 3、协助销售经理有效把控本部门的各个环节，落实上级下达的销售指标和细节执行； 4、具备较强的学习能力，较强的人际沟通能力； 5、薪资待遇：底薪+全勤奖金+话费补贴+团队佣金+绩效奖金+高额奖金+年终奖金
1.设计部总监:1名, 3一5年经验.
2.主案设计师:5名, 3年经验.
3.实习设计师:3名,
4.市场部经理:1名, 熟悉市场.
5.销售人员:3名,
6.电话营销:2名,
7.前台文员:1名,
8.出纳会计:1名,
9.项目经理:5名, 有三年经验.
10.工程监理:1名,
1.设计师:岗位职责: 1、室内设计、装潢设计、家具设计、建筑设计等相关专业,大专以上学历； 2、三年以上空间规划设计经验，熟悉家装行业施工工艺流程及室内设计规范，熟悉材料、预算,能独立完成整套设计，施工图纸，具备良好的洽谈沟通能力； 3、了解基本的施工工艺、材料及施工流程,有室内外建筑装饰行业的设计经验、懂报价预算、量房等知识； 4、具备一定的设计方案制作理念，能熟练使用AutoCad、Photoshop、3dmax等专业设计软件及绘图软件: 5、熟悉装饰施工工艺，沟通能力，具团队精神、爱岗敬业； 6、形象良好，较强的客户洽谈的能力；: 7、勇于接受挑战，善于承担压力。 任职资格: 1、根据客户需求，创新实际，体现设计风格，并在设计中又能做到以人为本，严谨的工作态度，使设计方案既能满足客户需要，又切合实际方便施工； 2、能按时按质出图，精通预算报价； 3、工程前期与业主测量施工场地，根据客户要求进行规划、设计； 4、工程完工时应配合各部门做好与客户签字认可，同时做好工程总结。
1.行销经理:4名, 1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
2.行销专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
3.保安:10名, 1、男性，35以下，有从事过保安工作或退伍军人优先； 2、有从事大型商场，商业街经验优先； 3、长白班，12小时制。
4.保安队长:2名, 1、男性，身高1.75米以上，年龄在30岁以下，高中以上学历或复员军人； 2、相貌端正，身材均匀，健康情况良好，符合岗位值班要求； 3、有保安队长工作经验3年以上； 4、能根据上级要求完成岗位工作； 5、工作积极主动，责任心强； 6、有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。
1.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
2.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
3.储备干部（苏州）:10名, 男, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
4.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
6.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
7.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。工作地点：苏州。
1.副总经理:1名, 1、10年以上大中型商业企业（或机构）招商运营管理工作经验，其中至少5年以上纺织品专业市场招商运营经验； 2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力； 4、精通市场营销知识，熟悉法律相关知识及组织运作及管理知识、具备优秀的商务谈判能力与团队管理能力； 5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，有良好的自我提升能力和环境适应能力； 6、熟悉纺织品专业市场行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理；具有项目前期筹备、业态规划、品牌落位、招商、开业、后期运营调整全流程管理技能； 7、具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养和职业操守； 8、具备一定的电子商务运营管理经验。
2.招商运营总监:1名, 1、具备至少八年以上的大中型地产公司或知名大型商业中心招商运营管理经验； 2、熟悉房地产行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理；具备制定招商策略、业态组合、营运推广、经营管理等全面工作主持能力； 3、具备较强的计划、组织、沟通能力，有较强的信息获取整合能力，客户资源、业务渠道丰富，有良好的商务谈判、分析和决策能力； 4、具有娴熟的目标商户评估、选择与市场布局能力； 5、具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养； 6、熟悉纺织品市场，有一定从业经验。
3.招商大区经理:1.具备至少八年以上的大中型地产公司或知名大型商业中心招商运营管理经验； 2.熟悉房地产行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理；具备制定招商策略、业态组合、营运推广、经营管理等全面工作主持能力； 3.具备较强的计划、组织、沟通能力，有较强的信息获取整合能力，客户资源、业务渠道丰富，有良好的商务谈判、分析和决策能力； 4.具有娴熟的目标商户评估、选择与市场布局能力； 5.具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养； 6.熟悉纺织品市场，有一定从业经验。
4.区域招商专员:1.三年以上招商管理工作经验，具有商业项目招商经验者优先； 2.具有良好的语言表达和人际沟通能力，着装、形象气质良好； 3.熟悉招商流程，有商业地产项目招商工作经验及一定市场分析能力； 4.对招商工作充满热情，有责任心，具备良好的团队合作精神； 5.熟悉纺织品市场，有一定从业经验。
5.招商中心案场经理:1.本科及以上学历，形象气质佳； 2.在广告、房地产行业有2年以上营销、渠道拓展及维护经验，并取得良好营销业绩； 3.良好的客户服务意识，娴熟的沟通合作技巧及团队合作精神； 4.敏锐的市场洞察力，项目协调、谈判能力，优秀的沟通和分析能力，良好的人际交往能力和团队协作精神。
6.招商中心顾问（负责现场接待）:1.年龄20-35岁； 2.本科及以上学历； 3.形象气质佳，性格外向，懂得基本服务礼仪礼节，口齿伶俐； 4．有房地产工作经验者优先，优秀应届毕业生也可。
7.企划部经理:1.新闻、广告、汉语言等相关专业，文学功底及社会媒体知识雄厚，选题策划能力强，新闻敏感度强； 2.熟悉品牌的制作及推广，有较强的沟通协调公关能力； 3.五年以上相关工作经验； 4.有责任心，执行能力强。
8.活动主管:（本部主管服务于盛泽及周边区域，外场主管服务于长三角、珠三角区域，经常出差） 任职要求：1.广告、传播、新闻和公共关系等相关专业，具有三年以上大型活动策划经验； 2.具有公关公司、广告公司活动文案、房产活动文案、策划、执行等三年以上从业经验； 3.具有较强的文字、软文、策划，提案的能力，熟练操作办公软件、制作精美PPT； 4.能独立完成项目、活动推广文案的撰写； 5.有团队协作精神，敬业精神。
9.媒介主管:1.公关、新闻等相关专业，具备较好的文字撰写能力； 2.熟悉房地产行业，至少3年以上地产公关活动传播、活动组织管理等相关工作经验； 3.熟悉媒体，了解媒体运作规律，有一定的媒体资源和整合能力，具备良好的媒体资源协调能力； 4.性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责； 5.有良好的口头表达能力和逻辑思维能力。
10.文案策划:1.汉语言文学、广告学、新闻学等相关专业专科以上学历； 2.具有房地产行业的从业背景，有文案策划工作经验； 3.优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4.了解市场动态，依据市场变化适时策划制定策划方案； 5.有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 6.熟练操作办公软件。
11.平面设计:1、广告类、美术类等相关专业； 2.熟练掌握各种制图软件，如PHOTOSHOP等； 3.对市场有敏锐的洞察力； 4.具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 5.视觉敏锐、观点新颖、创意大胆、换面有冲击力；具有创新精神； 6.3年以上房地产行业平面设计工作经验。
12.电子商务主管:1、电子商务、计算机、市场营销等相关专业，大专以上学历； 2、两年以上商业地产项目的电商运营经验，具有敏锐的市场感知力； 3、计算机运用熟练，熟悉房地产公司策划、宣传推广的流程； 4、具备较强的网站编辑推广能力、平面设计能力，热爱网络营销工作； 5、有纺织品专业市场电商经验者优先。
