01-30 (周五)综合人才集市现场招聘会
发布时间：2015-01-28 10:44:56
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。
3.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
4.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
5.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。
6.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。
1.司机:基本要求：B1驾照以上，有开长途经验，有危化证者优先。 其它要求：不开车时，接受公司安排的其它事情。
2.化学助理工程师:4名, 化学化工类专业，本科学历；具有较强的沟通、协调能力，较强的学习能力和团队合作精神；能承受工作压力，对工作细致耐心，吃苦耐劳，具有有机化学合成经验及实验室科研经历者优先考虑。
3.化学技术员:10名, 化学化工类专业，大专学历；具有较强的沟通、协调能力，较强的学习能力和团队合作精神；能承受工作压力，对工作细致耐心，吃苦耐劳；遵守公司的安全管理规章制度，保证安全生产。
1.设计助理:1名, 本科或以上学历;22—30岁;1年及以下工作经验;1.熟练掌握各类办公软件，认真细致，善于思考，做事认真，进取心强。2.熟知产品应用要求，特别是阀门的原理，会同设计人员商讨设计原则，设计方案、确定选型、选材和结构，并帮助设计人员解决设计中出现的一般技术问题。
2.设计师:3~4名;本科或以上学历;22—30岁;2-3年相关工作经验;1.本科或研究生学历，机械类专业，善于思考，做事认真，进取心强。2.熟悉阀门的全部设计文件（包括图纸、计算书、各种附件安装图和说明书及相关工艺文件）；校核设计是否符合设计条件，是否符合制造、安装使用要求 ；是否符合技术先进、安全可靠和经济性合理的原则 ；校核对制造、检验的要求是否安全、是否得当，附件的使用是否正确；备品备件是否符合相关要求；对所校核的设计文件质量和完整性、正确性负责。
3.设计员:3名, 本科或以上学历;22—30岁;1年及以下;1.跟踪、详细记录新产品或试验情况及数据；2.设计员相关的其他工作内容.
4.检验员:1名, 22岁以上;男;1.能熟练使用千分尺、卡尺、百分表等各种量具； 2.现场零部件的检验；3.不合格品的跟踪处理 ；4.领导安排的其他工作。
5.普车工:14名, 25-35岁; 男;4-5年相关工作经验;1.身体强壮；2.能熟练操作6180车床；3.能按图纸要求加工零件 4.有阀门制造企业工作经验者优先。
6.数控车工:2名, 25-35岁; 男;4-5年相关工作经验;1.能够独立操作数控车床； 2.能看懂图纸 、车刀使用熟练 3.根据加工要求进行简单的编程;
7.加工中心:2名, 25-35岁; 男;4-5年相关工作经验;1.能识别普通平面加工图纸 ；2.会操作法兰克系统加工中心;3.会简单零件的编程 ;
8.保安:1名, 高中或以上;25-36岁;男;2-3年相关工作经验;1.检查员工劳动纪律；2.日常巡视（办公楼、宿舍、食堂） 3.员工及外来人员进出登记、检查；4.负责门卫管理及处理日常事务;
9.采购员:1名, 大专及以上;23-35岁;1.一般外购件，外协件采购；2.供应商开发管理； 3.采购成本、货期有效控制； 4.本部门各内务工作处理
10.工艺主管:3~5人;本科或以上学历;25-35岁;男;3-5年相关工作经验;1.三到五年以上大型阀门厂机械加工工艺工作经验，具有独立编程、三维制图能力2.工艺制定、工装设计、工时定额、数控程序编制、员工培训；3.勤于思考，善于沟通，学习能力强。
11.仓管:1名, 高中或以上;28—35岁;男;2-3年;1.机加工的出入库；2.标准件的出入库；3.外购件的出入库；项目备料及物料配送；4.工作区域的整理；5.各类盘点工作的实施
12.生产副总:1名, 本科或以上学历;30-45岁;男; 5年以上; 1.具有较强的计划性，负责组织制定部门工作目标、工作计划、并组织实施。2.五年以上阀门行业生产管理工作经验，精通行业标准，熟悉生产工艺和流程。3.具有团队管理能力，能够提升团队工作热情。4.具有分析和解决复杂问题能力。5.较强的领导能力、沟通能力、协调能力。
13.外贸副总:1名, 本科或以上学历;30-45岁;男;1.本科及以上学历，具备优秀的英文听说读写能力；2.五年以上机械类产品外贸业务经验，至少三年以上团队管理经验；3.熟悉进出口贸易全部操作流程及有关的专业知识和行业法规；4.具有较强的表达能力和总结分析能力；5.具备良好的团队合作意识及组织协调能力，能有效地激励下属的积极性，
1.门店店长（15年储备）:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
2.重点客户销售专员（电商方向）:3名, 大专, 大专及以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，3年以上市场营销相关工作经验，有电商行业相关经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
3.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
4.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
5.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
6.驾驶员（司机）:2名, 1、初中以上学历；2、具有A2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；3、基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程；5、身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好.
7.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
8.客服:（1）学历：大专以上学历 （2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧； （3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力； （5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力； （6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。
1.终端安装维护人员:中专及以上学历，身体健康（无眩晕、色盲），有耐心，踏实，乐意接受新技术
1.前台:2名, 女性，32岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康，相貌端正，阳光开朗，沟通能力强会操作电脑，如有英语会话能力，待遇从优。
2.外场（现场管理）:5名, 女性，32岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康，相貌端正，阳光开朗，沟通能力强。
3.监控:5名, 男性，35岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康。
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
1.营销部副经理:1、大专以上学历，市场营销专业；2、要求5年以上销售团队管理工作经验；3、具有出色的人际沟通能力、极强的开拓精神和组织能力；具有良好的团队建设能力以及高度的敬业精神。
2.苗木营销区域经理:1、中专以上学历，市场营销专业（园艺、园林绿化专业更佳）；2、要求3年以上营销工作经验；3、有积极进取的市场开拓能力和出色的决策能力，具有出色的人际沟通能力、极强的开拓精神和组织能力；具有良好的团队建设能力以及高度的敬业精神。
3.苗木营销员:1、中专以上学历，要求1-2年以上工作经验；2、较强的组织及沟通能力、客户培训协调能力及学习能力；3、勤奋、主动、积极、团队意识强；4、有苗木销售经验佳。
4.苗木采购员:1、园林或林学相关专业大学本科以上学历；2、有2年以上的苗木、苗圃辅料等采购、谈判、合同签订等方面的工作经验； 3、有一定的专业知识基础；采购技巧；4、工作作风严谨，执行力强，认真细致，责任心强，心理素质好；5、具有良好的沟通、协调能力。
5.园林绿化苗圃技术人员（工作地点：句容、沭阳、山东等地）:1、吃苦耐劳，有较强的责任意识，能够接受基层锻炼，服从公司安排；2、园艺、园林绿化、林学、植物科学相关专业；
1.客服:岗位要求： 1、女； 2、性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好服务意识，能吃苦耐劳； 3、熟练运用办公软件； 4、苏州本地人优先；
2.设备维修:岗位要求： 持低压维修上岗证，物业相关专业优先； 2、工作踏实，思路清晰，主动细节，执行力强，有吃苦耐劳的精神； 3、具备设备测试检查、故障处理、维护保养等相关工作技能；并具有丰富的故障判断及维护能力，制订相应的整改、维护方案；
3.客户经理:岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁之间； 2、配备智能手机，安装彩之云app及彩管家，并能够熟练操作使用； 3、能够熟练office办公软件； 4、 有良好的沟通表达能力及学习能力； 5、外貌端正、形象气质佳、谈吐大方； 6、有保险和中介等行业经验者优先； 7、尽责敬业，吃苦耐劳，有严格执行力，较强抗压能力
4.内业兼出纳:岗位要求： 1、受过人力资源、计算机操作等相关专业知识的培训，具有会计从业资格证； 2、会操作员工入职、离职手续办理，日常简单招聘，人事报表统计汇总，人事系统的录入 3、办理现金收付；办理银行结算，规范使用支票； 4、登记日记账，保证日清月结； 5、1年以上同岗位工作经验；大专以上学历，苏州本地人,已婚已育优先。
5.项目经理:岗位要求： 1、物业管理类相关专业大专及以上学历； 2、有物业管理从业资格证书（项目经理上岗证）； 3、精通物业管理的法规、政策，熟悉物业行业标准及相关工作流程； 4、 有良好的服务意识、沟通表达能力及学习能力和处理突发事件的能力； 5、具备驾照者优先。
6.储备干部:岗位要求： 具备较强的学习能力、理解能力、逻辑推理能力； 较强的语言表达能力，具有创新意识，严谨、细心善于发现问题，对突发问题能及时做判断。 工作内容： 该岗位系公司关键岗位，是企业管理阶层的储备人才，通过集中培训、挂职锻炼等方式提升储备干部的管理能力和经营能力，最终成为中层、高层管理人员。
