12-05 （周五） 人才招聘会

发布时间：2014-12-02 14:05:25

摊位号 A01 苏州吉达房地产营销策划有限公司

销售人员 10名 工作地点：苏州高新区 职位要求：1.熟悉市场营销知识，了解房地产领域专业知识；2.具有优秀的沟通能力和谈判能力富有激情，敢于挑战高薪；3.薪资待遇：底薪+全勤奖金+话费补贴+个人佣金+绩效奖金+高额奖金+年终奖金。
新房置业顾问 8名 工作地点：苏州高新区 职位要求：1.热爱房地产事业，具备强烈进取精神，能积极主动地完成工作；2.具备良好的学历和沟通能力，表达能力强、形象好、气质佳；3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力。4.有敏锐地市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.薪资待遇：底薪+全勤奖金+话费补贴+个人佣金+绩效奖金+高额奖金+年终奖金。
客服专员 6名 高中以上学历，男女皆可，女性优先录取；口齿清晰，普通话标准；具有优秀沟通能力，敢于挑战高薪；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有兴趣从事商业地产销售工作者优先录取
储备干部 5名 工作地点：苏州高新区；大专以上学历，能吃苦耐劳；具备较强的学习能力，较强的人际沟通能力；有兴趣从事商业地产销售工作；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；能按时按质完成领导布置的工作，服从领导安排；薪资待遇：底薪+全勤奖金+话费补贴+个人佣金+绩效奖金+高额奖金+年终奖金

摊位号 A02 苏州欧凯人力资源有限公司

招聘顾问 20名 任职要求： 1、全面负责公司的人才招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实 施 规 划 、 开 发 、 维 护、拓 展 ，保 证 人 才 信 息 量 大 、 层 次 丰 富 、 质 量 高 ，确 保 招 聘 渠 道 有 效满足公司的用人需求。 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
招聘主管 2名 任职要求： 1、 有同类行业一年工作经验者。 2、 负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。 3、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 4、 与所属部门招聘专员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。 5、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 6、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
储备主管 5名 任职要求： 1、配合招聘主管搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。 2、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 3、与所属部门招聘专员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。 4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
面试主管 2名 1、 有同类行业一年工作经验者优先考虑 2、 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
后勤人员 5名 （限男性） 5名 任职要求： 1、大专及以上学历；性格外向，善于沟通者优先 2、头发、衣着整齐大方得体，能虚心学习、接受从基层做起 3、能根据公司要求带领应聘者面试、报到等招聘辅助工作 4、能吃苦耐劳、具有良好的抗压能力；有无工作经验均可 5、有驾照,并有实际驾龄6、能接受出差。
实习生及应届毕业生 若干 任职要求： 1 、普通话标准,口齿清晰; 2、有较强的学习和抗压能力; 3、有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力. 4、欢迎应往届毕业生应聘. 工作职责;1、客户电话回访,电脑记录;2、客户服务说明及组织管理;3、为客户提供业务受理,业务咨询服务 岗位待遇/环境;一经录用,你将得到1、富有挑战性的工作与良好的学习发展机会;2、优秀年轻的工作伙伴和良好的工作环境;完善的激励奖机制,奖金丰厚,完善的培训机制;3、福利待遇;薪资（基本工资+提成+奖金+补贴）4、其他待遇；双休,国定假日,带薪年假等;5、丰富多彩的业余活动,增加团队协作能力以及自身的表现力;6、完善的晋升机制,让你的价值得以真正的体现,一切公平,公正,公开!
文员 若干 1、配合招聘专员做好人才招聘工作。 2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 3、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
人事专员 若干 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 6、负责公司内部员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

摊位号 A03 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部

区域收展员 若干 大专以上，22-40周岁；身体健康，五官端正，贪图清晰；有较强的服务意识，良好的沟通能力；具有本地户口（或居住在服务区域）优先
组训讲师 若干 本科以上学历，22-40周岁；具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先；有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先
电话回访员 若干 大专以上学历，22-40周岁；普通话标准，声音甜美；有较强的服务意识，良好的沟通能力；身体健康，五官端正，谈吐清晰。
经理助理 若干 大专以上学历，22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力；有良好的人脉关系和沟通能力；亲和力强，有销售经验、保险同业经验者优先

摊位号 A04 松下半导体元器件(苏州)有限公司

检查员 10名 女性.（常白班）
作业员 10名 女性（上四休二，需要上夜班）
品管检查员 2名 女性
玻璃室作业员 2名 女性
成形保全 1名 男性，模具类专业
镀金作业员 1名 男性，（需要已婚已育，接触化学药品） 薪资信息: 基本工资: 1800元/月(正式),1700元/月(试用)（试 用 期: 2个月） 绩效津贴: 123.2元/月(转正后享受) 厂车津贴: 80元/月(不坐厂车者) 全 勤 奖: 50元/月 显微镜津贴: 180元 (另外每月考核评价后，有50-250的津贴) 镀金津贴: 160—300元(镀金部门岗位) 独生子女费: 50元/月 班 别: 检查员 (常白班，8H，需要配合加班)作业员(上4休2，12H) 加班费用：上四休二班按两倍计算，节假日三倍计算，长日班班按国家规定计算 中班津贴：9元 晚班津贴：15.7元 年度奖金：原则上一年两次，根据公司效益给付 另进公司日起满6个月的员工，一次性发放600元奖金 其它津贴：高温津贴，技术津贴，保全津贴等按特殊岗位进行补贴 加薪计划：每年四月根据公司效益进行调整 员工生日： 员工生日当月可领取价值100元的生日券

摊位号 A05 苏州勤美达精密机械有限公司

操作工 20名 男，20-45岁，初中以上文化，配合加班，服从领导安排。
铸造机修工 3名 男，28-35岁，中专以上学历，有低压控制电路维修经验，有PLC控制电气维修经验，对变频器的控制有所了解，配合加班、有责任心、有上进心，至少1年以上铸造厂工作经验，持证者优先。

摊位号 A06 苏州雅泛迪铝业有限公司

作业员 若干 男 ，25-45周岁，无烟疤纹身，能适应3班，2班制作业。底薪1680元，住房津贴：100元/月，全勤50元/月，加班另计。岗位津贴：50-200元不等，环境津贴（铸造课）：6月/每班，住房津贴：100元/月（当月入职满15天以上）。高温费：200元/月不等（7、8、9、10四个月）。倒班津贴：中班：10元/班，夜班：15元/班，大夜班20元/班。浮动奖金：200-3000元不等，公司提供免费工作餐及加班餐。 公司所有员工，工作满5年、10年奖励纯金金牌一块（公司logo形状）
品检员 若干 男性，初中以上学历，有机械厂工作经验、会使用量具优先
钳工 若干 男，有工作经验优先。 新区鸿禧路138号（临近马涧、阳山）
出纳 若干 女，财会专业，大专及以上，应届生毕业即可

摊位号 A07 中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司

客户经理 10名
业务主管 5名
信用卡专员 10名
话务员 10名

摊位号 A08 晶端显示精密电子(苏州)有限公司

作业员 若干 主要从事手机用液晶显示屏的流水线作业工作；24小时恒温中央空调环境工作；加班严格按照劳动法规定，延长加班1.5倍，休日加班2倍，国假加班3倍；免费工作餐，免费班车，节假日礼品等
品质检验 若干 主要从事手机用液晶显示屏的品质检查工作；24小时恒温中央空调环境工作；检查员津贴：100元/月~500元/月；免费工作餐，免费班车，节假日礼品等；
仓库保管员 若干 主要从事产品及生产原料的出入货工作；主要从事仓库相关产品及生产原料的文书录入工作；免费工作餐，免费班车，节假日礼品等；

摊位号 A09 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部

社区服务代表 若干 25-45周岁，大专及以上学历，本地户籍，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者优先。
电话服务助理 若干 20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷、具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
储备干部 若干 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
综合内勤 若干 25-50周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
团队组训 若干 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好的表达能力，学习能力和创新意识者优先，以上岗位的人员，均要求身体健康，五官端正。

摊位号 A10 广州巨佰生物科技有限公司苏州分公司

初级管理 2名 年龄28岁以内，大专以上学历，沟通协调能力强，渴望发展，愿意从业务基层锻炼，一年之内从基层到中层管理。
业务员 10名 年龄26岁以内，中等以上学历，男女不限，能吃苦耐劳，事业心强，喜欢挑战，有无经验均可，前期有公司业务主管一对一培训指导，带薪培训。保底工资（2000元）+提成+奖金。公司提供住宿。
外派员 10名 年龄26岁以内，中等以上学历，男女不限，能适应出差，性格开朗，适应能力强，爱好旅游，有无经验均可，具有良好的团队精神。保底工资（2000元）+提成+奖金。
文员 2名 喜欢销售，仪态大方得体，普通话标准流利，有亲和力，责任心强。年龄25岁以内，中专以上学历。
业务实习生 10名 年龄25岁以内，男女不限，中等以上学历，能吃苦耐劳，喜欢销售，具有良好的自我管理意识。愿意从基层实习，带薪培训，无需经验，应届毕业生，退伍军人优先。一经录用，公司提供住宿，底薪（2000元）+提成+奖金。