12-03 （周三） 综合招聘会

发布时间：2014-12-02 13:46:14

摊位号 A01 苏州世豪国际酒店投资管理有限公司

水电工 2名 性别：男性 年龄：25-50岁 其他要求：有相关工作经验

礼宾员 2名 性别：不限 年龄：18-35岁 其他要求：身体健康，相貌端正，有相关工作经验优先

PA领班/PA技工（保洁员） 1名 性 别:不限 年 龄:18-50岁 其他要求:身体健康，能吃苦耐劳，有一年以上相关岗位工作经验

楼层主管 2名 性 别:不限 年 龄:18-48岁 其他要求:身体健康，能吃苦耐劳，有一年以上相关岗位工作经验

楼层服务员 3名 性 别:不限 年 龄:18-48岁 其他要求:身体健康，能吃苦耐劳，有一年以上相关岗位工作经验

早餐厅服务员 3名 性 别:不限 年 龄:18-35岁 其他要求:身体健康，能吃苦耐劳，有相关经验优先

前台接待 2名 性别：不限 年龄：18-35岁 其他要求：英语或日语水平良好，形象气质良好，有相关工作经验优先

收银员 若干 女性优先，18-40岁之间，有相关工作经验优先

日审 若干 女性优先，苏州本地人优先，年龄40岁以下，有相关财务从业经验优先

摊位号 A02 苏州欧凯人力资源有限公司

招聘顾问 20名 任职要求： 1、全面负责公司的人才招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实 施 规 划 、 开 发 、 维 护、拓 展 ，保 证 人 才 信 息 量 大 、 层 次 丰 富 、 质 量 高 ，确 保 招 聘 渠 道 有 效满足公司的用人需求。 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

招聘主管 2名 任职要求： 1、 有同类行业一年工作经验者。 2、 负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。 3、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 4、 与所属部门招聘专员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。 5、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 6、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

储备主管 5名 任职要求： 1、配合招聘主管搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。 2、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 3、与所属部门招聘专员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。 4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

面试主管 2名 1、 有同类行业一年工作经验者优先考虑 2、 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

后勤人员 5名 （限男性） 5名 任职要求： 1、大专及以上学历；性格外向，善于沟通者优先 2、头发、衣着整齐大方得体，能虚心学习、接受从基层做起 3、能根据公司要求带领应聘者面试、报到等招聘辅助工作 4、能吃苦耐劳、具有良好的抗压能力；有无工作经验均可 5、有驾照,并有实际驾龄6、能接受出差。

实习生及应届毕业生 若干 任职要求： 1 、普通话标准,口齿清晰; 2、有较强的学习和抗压能力; 3、有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力. 4、欢迎应往届毕业生应聘. 工作职责;1、客户电话回访,电脑记录;2、客户服务说明及组织管理;3、为客户提供业务受理,业务咨询服务 岗位待遇/环境;一经录用,你将得到1、富有挑战性的工作与良好的学习发展机会;2、优秀年轻的工作伙伴和良好的工作环境;完善的激励奖机制,奖金丰厚,完善的培训机制;3、福利待遇;薪资（基本工资+提成+奖金+补贴）4、其他待遇；双休,国定假日,带薪年假等;5、丰富多彩的业余活动,增加团队协作能力以及自身的表现力;6、完善的晋升机制,让你的价值得以真正的体现,一切公平,公正,公开!

文员 若干 1、配合招聘专员做好人才招聘工作。 2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 3、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

人事专员 若干 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 6、负责公司内部员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

摊位号 A03 苏州市和科达超声设备有限公司

机械工程师 10名 男性，本科以上学历，机械类相关专业毕业，能熟练运用AUTOCAD制图，对工作认真负责，能吃苦耐劳。有两年以上非标机械设备设计经验者优先。

销售工程师 10名 男性，大专以上学历，机械类相关专业毕业，能够灵活处理业务，对工作认真负责，有两年以上相关工作经验者优先。

焊工 10名 男性，技校以上相关专业毕业，能熟练操作氩氟焊，懂电焊，会看机械图纸，有焊工证（特种作业证）或一年以上相关工作经验者优先。

钳工 10名 男性，年龄18-35岁，技校或中专相关专业毕业，会看机械图纸。有一年以上相关工作经验者优先。

电气工程师 1名 男性，年龄在35岁以下，大专以上学历，能独立完成电路设计图及PLC编程,对工作认真负责，能吃苦耐劳。有两年以上非标机械设备设计经验者优先。

市场部文员 1名 女性，年龄22-30岁，大专以上学历，对工作认真负责，有一定的英语口语及翻译能力，有一年以上网络推广及维护工作经验者优先。

摊位号 A04 苏州领先房地产开发有限公司

行销总监 2名 要求： 1、专科及以上学历有3年以上的房地产行销经验，2年以上房产行销管理经验 2、能够独立完成各项行销管理制度及方案 3、根据营销中心下达的任务指标作出正确的分解 4、有自有组建行销团队的能力 5、能够制定出较好的行销活动方案 6、带领团队完成营销中心的各项指标

行销经理 6名 要求： 1、专科及以上学历有2年以上的房地产行销经验，1年以上的房地产行销管理经验 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有解决问题能力 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性的问题 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标

行销专员 40名 要求： 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训

行政助理 1名 要求： 1、女性，专科及以上学历，1年以上同等岗位工作经验 2、熟练操作office办公软件，文秘工作岗位

司机 1名 要求： 1、男性，持有B1照以上，苏州本地人 2、对苏州周边地区路况熟悉，没有重大事件发生 3、长白班，八小时制

招商经理 1名 要求： 1、专科及以上学历有招商经验的优先考虑 2、从事过房地产销售、租赁或其他行业销售、租赁的优先 3、男女不限，公司组织培训 4、专科以上学历，专业不限 5、薪资：基本薪资面议

渠道经理 3名 要求： 1、维护现有公司合作的代理商行程 2、开发新的商铺销售、租赁客户资源熟悉二手房中介。 3、能够独立完成渠道拓展报告 4、及时了解各分销公司的动态；

企划文案 1名 要求： 1、专科及以上学历，会CAD/PS,1—2年房地产经验者优先； 2、较强的策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 3、工作积极，善于表达，责任心强，具有团队精神；

保安 若干 要求： 1、男性，40以下，有从事过保安工作或退伍军人优先 2、有从事大型商场，商业街经验优先 3、长白班，12小时制

保安队长 若干 要求： 1、男性，身高1.75米以上，年龄在35岁以下，高中以上学历或复员军人； 2、相貌端正，身材均匀，健康情况良好，符合岗位值班要求； 3、有保安队长工作经验5年以上； 4、能根据上级要求完成岗位工作； 5、工作积极主动，责任心强； 6、有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。

食堂师傅 1名 要求： 1、会烧几道拿手好菜，主要给来司客户做做饭 2、具体事宜面议

摊位号 A05 亿和精密工业(苏州)有限公司

模具设计工程师 3名 1、男女不限，专科以上，模具设计类专业；2、熟练使用CAD、PRO-E或UG设计软件；3、从事过塑胶或者金属模具设计三年以上工作经验。

塑胶项目工程师 2名 23-45岁;2.大专或本科学历，项目经验3年以上;3.熟悉项目工作流程，了解塑胶产品、塑胶模具之工艺和特点;4.有OA行业经验优先，对应过日系、韩系客户优先.会日语或韩语口语交流。

金属修模/调模 6名 1.中专/高中以上学历；25-40岁，男，3年以上五金精密模具制造经验，能看懂图纸，熟悉打印机、复印机周边产品五金模具制造。技师、工程师均招。

金属试模/组立 8名 1.中专/高中以上学历；23-45岁，男，熟悉五金精密模具制造，能看懂图纸，熟悉打印机、复印机周边产品，五金模具试模、组立工作经验三年以上。技师、工程师均招。

成型技师 5名 1、需根据生产需要高效调试出合格产品，让生产迅速进行；2、2年以上同行业相关工作经验，成型技术能力突出，熟悉模具结构；3、熟悉住友、东芝、德马格注塑机的使用调教和保养，可用双臂机械手；4、大小机台均可。(小机台50-280T,大机台280-1500T)

铣床技工 2名 男性，中专含以上学历，熟悉铣床操作，熟悉塑胶\金属模具加工，相关工作经验三年以上。

车床技工 1名 1.男，中专高中以上学历；2.熟悉普通车床；3.熟悉塑胶模具加工；4.相关工作三年以上工作经验。

EDM技工 2名 1.高中或中专学历；2.22-40岁；3.机械专业，3年以上亚特或沙迪克或牧野火花机实际操作经验。

塑胶钳工 8名 1.中专以上学历；2.男，22-50岁；3.从事塑胶模具钳工3年以上同业经验。

抛光技师 2名 1.中专或以上学历；2.年龄20-40岁；3.三年以塑胶模具抛光镜面工作经验；4.责任心强，能吃苦耐劳。

修模技师 3名 1.中专/高中以上学历；25-45岁，男，3年以上塑胶精密模具制造经验，能看懂图纸，熟悉打印机、复印机周边产品塑胶模具制造。

仓管员 6名 1、有仓库管理工作经验； 2、能吃苦耐劳，服从主管相关工作安排； 3、有责任心，负责收发货物等相关工作；4、持有效叉车证。熟悉塑胶物流或金属物流仓库管理流程。

三次元测量 2名 1.中专以上学历；2.从事塑胶件产品测量、三次元测量三年以上工作经验；3.对样板测量有丰富的实践经验；4.能熟练使用投影仪、卡尺、高度尺、三次元等(会三丰品牌者优先)。

QC 6名 1、熟悉QC七大手法，会使用投影仪、高度规等测量仪器；2、一年以上工作经验，熟悉金属或塑胶或装配产品检测。

治具管理工程师 1名 1、男女不限，中专专科以上学历；2、机械工程工业工程类相关专业；3、熟悉治具制作过程，熟悉钣金产品；4、充分了解检具结构；5、电脑操作熟悉，会ERP系统；6、治具管理三年以上工作经验。

企划专员 1名 1、男，专科以上学历；2、人力资源专业或文艺类专业毕业；3、企业文化策划、大型晚会活动统筹工作经验；4、良好的沟通能力和团队合作；5、从事企业文化工作两年以上工作经验。

磨床技工 2名 1.中专以上学历；2.年龄20～45岁；3.三年以上磨床开机经验，大水磨或手摇磨均可；4.熟悉金属模具加工。

测量员 2名 1.熟练使用三次元,二次元,千分尺,高度规等仪器. 2.图纸要会识读. 3.各种常用测量要求要会正确使用测量方法, 如同轴度,位置度,轮廓度,跳动度等 4.塑胶品测量工作经验2年以上.

省模 1名 1.中专或以上学历；2.年龄20-40岁；3.一年以上塑胶模省模经验，可抛光镜面；4.责任心强，能吃苦耐劳。

编程技师 2名 1.男，25岁以上；2.大专以上学历；3.5年以上编程工作经验，熟练使用UG或mastercam等软件，熟悉三菱、法兰克等系统，会金属模具编程。

慢丝 1名 1、男女不限，中专以上学历；2、线割慢走丝三年以上工作经验；3、熟悉塑胶模具。

英语担当 3名 1、男女不限，20-35岁；2、英语专业，本科以上学历；3、英语听说读写流利，英语专业八级；4、从事英语营业担当一年以上工作经验，优秀应届生亦可。

走芯机技工 1名 1、男性，中专以上学历，2、熟练凸轮走芯机调机改机，三年以上工作经验。

外发工程师 1名 1、男女不限，专科以上学历；2、熟悉金属模具外发；3、三年以上工作经验。

电气工程师/技术员 2名 大专以上学历，具有敬业精神，吃苦耐劳，能服从公司安排；熟练掌握三菱 台达 欧姆龙等PLC、触摸屏的程序编制，会电路图设计，配件选型，掌握变频器，伺服、触摸屏的使用及参数调整，有开拓精神，能快速上手；对设备维修和改善能提出结构性建议并能改之。

机电工程师 1名 1、男性，中专以上学历；2、熟练掌握机械及电器设备的知识、技能，3、了解厂区电力系统运行情况。4、5年以上同行业工作经验，持有电工证者优先。

机修工程师 1名 1、男，中专以上学历；2、25-50岁；3、持电工证；4、三年以上冲床维修经验；5、懂控制电路。

高压值班电工 1名 1、男性，中专以上学历，2、2年以上工作经验，必须具备进网许可证，有高压配电房值班经验，需上夜班。

机修 4名 三年以上工厂设备维护经验，且需有注塑机维护经验，熟悉东芝、住友、德玛克注塑机，熟悉周边设备（磨床、铣）维修。（有电工证） 金属机修有AIDA，SIYI冲压设备维修经验。

装配工程师 1名 1 大专或以上学历，机电一体化相关专业，优秀者学历可放宽。 2 熟悉机械设计、电气系统等相关专业知识；较强的机械设计、改进能力。 3 熟练使用日常办公软件，以及制图软件CAD、SOLIDWORKS等。 4 3年以上生产设备维修、维护、保养等实际工作经验。 5 有打印机、复印机的消耗品相关经验优先录用。 6 良好的团队管理意识，较强的组织协调能力。

QA工程师 1名 1、男女不限，熟悉ISO9000\TS16949流程，沟通协调能力强，大专以上，机械相关专业；2、有三年以上五金厂工作经验，擅长客户服务；3、有较强的主导品质改善活动的能力，熟悉模具加工和五金工艺工序优先；4、具有较强的品质管理技能，熟练运用各种品质管理工具,能独立推行过程改善及优化流程；5、精通常用测量工具的操作，图纸能正确识读，并能在新品阶段培训现场QC；6、有复印机，汽车、电脑电池外壳相关制品工作经验优先;7、能独立完成内部检查指导书及相关治具的检讨方案。

QC组长 2名 1、男女不限，中专以上学历；2、有IQC组长管理3年以上；3、懂塑胶原料及五金件加工要求；4、了解质量体系（ISO9001，ISO14001）;5、塑胶和装配事业部各一名

成本会计 1名 1. 男女不限,财务或经济类大专或本科学历 2. 具有会计从业资格证书 3. 从事成本会计工作1年以上4. 能熟练操作财务软件、熟悉ERP系统5. Excel等办公软件熟练使用.

物控专员 1名 1、性别不限，专科以上学历；2、2年以上物控工作经验，思路清晰；3、熟悉ERP系统，追踪能力强；4、良好的沟通协调能力和敬业精神；5、从事组装物空优先。

品质助理工程师 1名 1.能看懂图纸,会基本测量;2.对成型常见不良发生原因熟悉,对注塑模具构造了解;3.沟通能力强;4.ISO流程熟悉5.能单独主持变更管理会议,有持续的跟进;6.塑胶行业2年以上工作经验,QC组长工作经验或工程师工作经验。

摊位号 A06 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部

区域收展员 若干 大专以上，22-40周岁；身体健康，五官端正，贪图清晰；有较强的服务意识，良好的沟通能力；具有本地户口（或居住在服务区域）优先

组训讲师 若干 本科以上学历，22-40周岁；具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先；有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先

电话回访员 若干 大专以上学历，22-40周岁；普通话标准，声音甜美；有较强的服务意识，良好的沟通能力；身体健康，五官端正，谈吐清晰。

经理助理 若干 大专以上学历，22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力；有良好的人脉关系和沟通能力；亲和力强，有销售经验、保险同业经验者优先

摊位号 A07 苏州域虎信息科技有限公司

销售助理 若干 1.销售资料的整理、收集、归档。 2.销售数据和订单的录入、归档。 3.协助销售人员综合协调日常销售事物。 4.订单的跟踪。 任职要求： 1.男女不限，市场营销、电子商务或工商管理专业优先。 2.普通话标准，专业成绩优秀。 工作时间：8:30----18:00 午休1个半小时 公司地址：苏州高新区竹园路209号

市场推广专员 若干 中专以上学历，形象气质佳，口才好，反应敏捷，思路开阔；年龄在18-30岁之间；有强烈的进取心，能吃苦，富有开拓精神，熟悉计算机和互联网，有较强服务意识；具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；具有良好的业务洽谈、沟通协调能力，有良好的职业素质、合作意识和团队精神

商务经理 若干 专科及以上，广告、市场营销相关专业；具有2年以上互联网广告传媒行业从业经验优先；具备市场策划和推广能力；具备出色的沟通、理解能力和团队合作能力，具有开拓精神；具有互联网广告策划与客户服务经验优先；具有会议营销工作经验的优先；具有优秀的领导能力，能有效构建和发展团队。