09-17 (周三)服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业）
发布时间：2014-09-15 15:17:20
A02: 南京瓯江房地产营销策划有限公司 |
| 1.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。 2.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。 3.储备干部（苏州）:10名, 男, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。 4.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。 5.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。 6.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。 7.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。工作地点：苏州。 8.文案策划、平面设计师（苏州）:6名, 大专以上学历；有2年以上房产工作相关经验。 |
A03: 苏州宣禧年贸易有限公司 |
| 1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。 2.2013管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2013年毕业生优先。 3.2014管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2014年毕业生优先。 4.销售代表:3名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。 5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。 6.行政专员:2名, 大专以上学历，年龄在20-33岁，有经验者优先，形象素质佳。 |
A06: 常熟德邦物流有限公司 |
| 1.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。 2.客服代表:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。 3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。 4.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区 5.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。 6.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。 |
A07: 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 |
| 1.集团MT:本科, 1 、2014年全日制统招本科应届毕业生，重点院校优先； 2 、学习成绩良好，有荣获“三好学生”、“优秀团干”，具有英语与计算机相关资格证书优先录用； 3 、有学生会、社联会、校内外实践经历者优先录用 ； 4 、致力于从事零售行业，热爱销售工作，对管理有强烈的欲望。 2.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。 3.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。工作地点：圆融时代广场、东环路欧尚 4.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚、印象城 5.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排 6.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海 |
A08: 苏州房家家房产经纪有限公司 |
| 1.销售助理:5名, 男女不限，大专及以上学历，有销售助理经验，晋升空间充足，平台宽广。 2.新房部销售:20名, 男女不限，高中以上学历，有无销售经验均可，公司提供系统化带薪培训，晋升空间充足，平台宽广（优秀应届毕业生优先考虑） 3.新房部销售经理:5名, 男女不限，大专以上学历，有1年以上房产销售经验管理者优先。 4.二手房部销售:20名, 男女不限，高中以上学历，有无销售经验均可，公司提供系统化带薪培训，晋升空间充足，平台宽广（优秀应届毕业生优先考虑） 5.二手房部销售经理:5名, 男女不限，大专以上学历，有1年以上房产销售经验管理者优先。 |
A09: 苏州百米生活电子科技有限公司 |
| 1.拓展专员:15名, 1、大专以上学历，专业不限；应届毕业生亦可； 2、有团购业务经验的优先； 3、性格开朗，沟通能力强，能够吃苦耐劳，团队合作能力强。 2.无线运维工程师:5名, 1、1年以上的计算机网络和WLAN相关工作经验，熟悉电信、移动等运营商模式优先考虑； 2、熟悉WLAN相关网络测试工具,熟悉WLAN通信原理以及WLAN相关设备安装和调试； 3、熟悉路由及网络交换设备以及域网络及公网通信（3G网络），以及较强的动手能力。 3.储备经理:2名, 1、大专及以上学历， 行业不限 ； 2、1年以上销售经验，其中具有团购区域销售经验，电商行业销售、互联网广告销售、广告从业经验者优先考虑； 3、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 4、认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心； 5、热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。 4.广告项目经理:1名, 1、大专以上学历，广告学，市场营销，传媒、心理学相关专业； 2、 3-5年以上媒体、广告行业市场营销、策划相关工作经验； 3、拥有影响力的成功的广告运营策划案例的经验； 4、熟练互联网电子商务行业广告营销方案者优先； 5、市场嗅觉敏锐，善于发现宣传点；执行力强，有效实施市场计划； 6、责任心强、独立工作能力强，心理承受能力强， 能吃苦耐劳、 能承担较强工作压力，有较好的成本意识； 7、性格积极主动，认真细致，高度的敬业和团队合作精神；具有良好的人际沟通能力、组织协调能力，能迅速的判断并解决工作中出现的紧急问题。 |
A12: 苏州书香世家平江府酒店有限公司 |
| 1.总台接待:2名, 20-35岁，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，能熟练用英语交流，有星级酒店经验者优先。 2.楼层领班:2名, 25-45岁，有星级酒店客房领班工作经验2年以上，熟悉客房服务、清扫程序 ，具有较强的组织能力，管理能力，吃苦耐劳。 3.客房服务员:3名, 女, 30-45岁，初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有星级酒店客房清扫经验者优先。 4.楼层对客:4名, 25-40岁，初中以上学历，具有对客服务及清扫意识，有星级酒店对客经验者优先。 5.销售经理:1名, 25-35岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；2年以上酒店销售行业工作经验，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；主要负责团队、会议市场；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。 6.中/西餐服务员:5名, 20-30岁，初中以上，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星级酒店工作经验者优先。 7.VIP服务员:5名, 形象气质佳， 20-30岁，高中以上学历。女165cm以上，男175cm以上，服从工作安排，具有吃苦耐劳以及良好的团队合作精神，有过星级酒店工作经验者优先。 8.电工:1名, 男, 35-50岁，维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电，有特殊工种证书和电工上岗资格证书。 |
A19: 苏州锐奥房产经纪有限公司夏园分公司 |
| 1.房产经纪人:12名, 18岁以上，大专以上学历(特别优秀可放宽至高中)公司提供免费带薪培训；能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战高薪；有担当，渴望晋升更高级的管理职位；态度、品行端正，为人正直，诚实守信，有较强的沟通与表达能力，具有良好的团队精神。 |
A22: 南京立聪堂听觉康复有限公司 |
| 1.储备店长（苏州）:1名, 大专, 1、 2年以上零售行业/医药行业销售管理工作经验； 2、 形象气质佳，具有高度的责任心和良好的沟通能力与协调能力； 3、 能积极面对挑战及压力，工作主动，良好的团队合作精神； 4、 医学相关专业背景优先。 2.销售客服 （苏州）:2名, 1、大专以上学历，1年以上工作经验；亲和力好，普通话标准，耐心、细心； 2、拥有终端工作经验：客户服务或销售经验者优先考虑； 3、个性成熟、反应敏捷，勤奋上进。 3.助听器验配师（苏州）:2名, 1、性别不限，形象端庄，两年以上工作经验； 2、大专以上学历（条件优秀者可适当放宽）；计算机基本操作熟练； 3、普通话标准，具有良好的客户服务意识、较强的沟通能力及学习能力。 |
